Tipologia: Contratto collettivo provinciale
Data firma: 8 novembre 1957
Validità: 01.01.1957 - 31.12.1958
Parti: Associazione Provinciale Farmacisti Proprietari della Provincia di Padova e Sindacato Autonomo Provinciale Farmacisti non Proprietari della Provincia di Padova-Cisl
Settori: Commercio, Farmacie, Padova
Sommario:
| Art. 1. - Classificazione del personale. Art. 2. - Assunzione. Art. 3. Art. 4. Art. 5. - Periodo di prova. Art. 6. Art. 7. Art. 8. Art. 9. Art. 10. - Orario di lavoro. Art. 11. - Lavoro straordinario. Art. 12. Art. 13. - Servizio notturno. Art. 14. Riposo settimanale. Art. 15. - Festività. Art. 16. Art. 17. - Ferie. Art. 18. Art. 19. Art. 20. Art. 21. Art. 22. Art. 23. Art. 24. Art. 25. Art. 26. - Congedo per matrimonio. Art. 27. Art. 28. Art. 29. - Assenza. Art. 30. - Permessi. Art. 31. Art. 32. - Trattamento in caso di malattia od infortunio. Art. 33. Art. 34. - Trattamento di gravidanza e puerperio. Art. 35. - Preavviso. Art. 36. - Preavviso. Art. 37. |
Art. 38. Art. 39. Art. 40. Art. 41. Art. 42. - Indennità di licenziamento. Art. 43. Art. 44. Art. 45. Indennità per dimissioni. Art. 46. - Norme disciplinari. Art. 47. Art. 48. Art. 49. Art. 50. Art. 51. - Retribuzioni. Art. 52. Art. 53. Art. 54. Art. 55. Art. 56. - Tredicesima mensilità. Art. 57. Art. 58. - Provvigioni e cointeressenze. Art. 59. Art. 60. - Interinato in sede e fuori sede. Art. 61. Art. 62. - Compenso vitto e alloggio. Art. 63. Art. 64. - Assicurazioni sociali. Art. 65. - Tutela dirigenti sindacali. Art. 66. - Accantonamento indennità di licenziamento. Art. 67. - Servizio militare. Art. 68. Art. 69. - Cessione o trasferimento dell’azienda. Art. 70. - Controversie. Art. 71. - Decorrenza e durata. Art. 72. Allegato Tabella delle retribuzioni |
Contratto collettivo integrativo per il personale laureato e diplomato dipendente dalle farmacie della provincia di Padova, 8 novembre 1957
Il giorno 8 novembre .1957, in Padova, presso la sede dell’Ufficio Provinciale del Lavoro e della Massima Occupazione [...], tra l’Associazione Provinciale Farmacisti Proprietari della Provincia di Padova [...], e il Sindacato Autonomo Provinciale Farmacisti non Proprietari della Provincia di Padova [...], assistito dal [...] Cisl di Padova, sotto gli auspici dell'Ordine dei Farmacisti della provincia di Padova [...], visto il Contratto Nazionale di Lavoro stipulato a Roma fra le rappresentanze Nazionali, ed in vigore dal 1° dicembre 1954; considerato il preambolo del suddetto contratto Nazionale che prevede il riconoscimento in sede locale delle condizioni di miglior favore che vengono tenute e fatte salve, viene dalle parti stipulato il seguente contratto provinciale.
Art. 3.
[...]
All’atto dell'assunzione, il farmacista deve produrre i seguenti documenti:
[...]
f) certificato di idoneità fisica come prescritto.
[...]
Art. 10. - Orario di lavoro.
La durata normale del lavoro è di otto ore giornaliere o di 48 settimanali di lavoro effettivo giusta le disposizioni legislative vigenti in materia.
Art. 11. - Lavoro straordinario.
È data facoltà al datore di lavoro di richiedere al lavoratore una prestazione di lavoro straordinario, oltre quello normale, di cui all'articolo precedente.
Il lavoratore non può rifiutarsi di prestare tale lavoro straordinario, nella misura massima di 2 ore giornaliere o di 52 ore mensili.
[...]
Art. 13. - Servizio notturno.
Il compenso per il servizio di turno notturno è di L. 1.500 alla notte ed il collaboratore stesso ha diritto a quattro ore di riposo nella giornata successiva.
Art. 14. Riposo settimanale.
Al farmacista lavoratore spetta un riposo settimanale di 24 ore consecutive da fruire, normalmente, in coincidenza con la domenica.
Qualora nella giornata di domenica, la farmacia debba rimanere aperta al pubblico per turno stabilito dalla Autorità competente, il lavoratore è tenuto a prestare normale servizio salvo a godere del riposo compensativo in altra giornata della settimana e sempre per 24 ore consecutive.
Verificandosi l’ipotesi, da considerare eccezionale, che il riposo compensativo non venga goduto, il lavoro prestato in tale occasione viene compensato, fino al limite di 8 ore giornaliere con la normale retribuzione giornaliera spettante e maggiorata della percentuale prevista dall’art. 11 - 30 per cento.
[...]
Art. 17. - Ferie.
Nel corso di ogni anno, il farmacista dipendente ha diritto ad un periodo di riposo (ferie) da godere dopo che l'anno sia compiuto e, normalmente, in modo continuativo o, se frazionato, in non più di due periodi.
[...]
Art. 19.
Il periodo di ferie spettante ai collaboratori resta così fissato:
- fino al sesto anno incluso, di effettiva attività professionale anche se svolta in farmacie diverse, giorni 20:
- dal settimo al dodicesimo anno incluso, di effettiva attività professionale anche se svolta in farmacie diverse, giorni 25;
- oltre il dodicesimo anno di effettiva attività professionale, anche se svolta in farmacie diverse, giorni 30.
Ai Direttori spettano invece 30 giorni di ferie quale che sia la loro anzianità professionale.
Art. 21.
Le ferie sono irrinunciabili.
Non è ammessa la rinuncia o la non concessione delle ferie e, in caso di giustificato impedimento, il mancato godimento delle ferie deve essere compensato con una indennità sostitutiva, corrispondente alla retribuzione dovuta per le giornate di ferie non godute, da calcolare nella misura della retribuzione in atto.
Art. 34. - Trattamento di gravidanza e puerperio.
Nel caso di gravidanza e puerperio, si applicherà alla lavoratrice il trattamento previsto dalle vigenti leggi (legge 26 agosto 1950, numero 860).
Art. 46. - Norme disciplinari.
Il lavoratore è tenuto a prestare la sua opera con diligenza ed a svolgere scrupolosamente le mansioni affidategli cooperando al miglioramento dell’esercizio.
[...]
Art. 47.
Le infrazioni disciplinari potranno essere punite secondo la gravità della mancanza con i provvedimenti seguenti:
а) richiamo verbale;
b) multa di due ore di stipendio;
c) ammonizione scritta;
d) licenziamento in tronco.
Art. 48.
Incorre nel provvedimento del richiamo o della multa o dell’ammonizione:
[...]
c) chi abbandona il servizio senza giustificato motivo;
d) chi eseguisce abitualmente, con negligenza il lavoro affidatogli;
e) chi, per disattenzione procuri guasti o danno non gravi al materiale della farmacia;
f) chi commetta mancanze recanti pregiudizio alla disciplina o all'igiene.
Art. 49.
Il licenziamento in tronco può essere adottato nei riguardi di:
[...]
b) chi commetta furto o danneggiamento volontario del materiale dell’azienda;
c) chi commetta atti di insubordinazione grave;
d) chi commetta atti che offendono la morale;
e) chi sia più volte recidivo di colpe per le quali sia incorso nel provvedimento del richiamo della multa o della ammonizione.
Art. 64. - Assicurazioni sociali.
Per le assicurazioni sociali si fa riferimento alle norme di legge.
Art. 70. - Controversie.
Le controversie che possono derivare dalla applicazione e dalla interpretazione del presente contratto e di quelli integrativi provinciali o regionali, prima di essere portate in diversa sede, devono essere denunciate alle associazioni stipulanti por il tentativo di amichevole componimento. Trascorsi 15 giorni dalla denuncia e qualora le associazioni non abbiano risolta la controversia, lo parti devono essere considerate libere di agire nelle sedi competenti.
[...]