Agenzia Europea per la Sicurezza e la Salute sul Lavoro

Ricerca sullo Stress correlato al Lavoro

 

 

Relazione scritta da
Tom Cox
Amanda Griffiths
Eusebio Rial-González

Institute of Work, Health & Organisations University of Nottingham Business School Jubilee Campus, Wollaton Road
Nottingham NG8 1BB
United Kingdom


Indice
PREMESSA
SOMMARIO
1. CAMPO D’AZIONE
2. INTRODUZIONE
2.1 La natura dello stress correlato al lavoro in una prospettiva di vita
2.2 L’entità del problema
2.3 Sintesi
3. DEFINIZIONE DI STRESS
3.1 Concettualizzazione e Strutture
3.1.1 Impostazione Tecnica
3.1.2 Approccio Fisiologico
3.1.3 Approccio Psicologico
3.2 Teorie interazionali sullo stress
3.2.1 Adattamento Persona - Ambiente
3.2.2 Modello Richiesta - Controllo
3.3 Definizioni transazionali
3.3.1 Teorie di Valutazione e Coping
3.4 Sintesi: strutture, teorie e definizioni
3.5 Coping
3.5.1 Tassonomie di Coping
3.5.2 Coping come risoluzione dei Problemi
3.6 Differenze individuali e di gruppo
3.6.1 Comportamento di tipo A
3.6.2 Gruppi Vulnerabili
3.6.3 Selezione
3.7 Sintesi: Differenze individuali – Capacità di lavoro e coping
4. QUESTIONI METODOLOGICHE
4.1 Misurazione
4.2 Dati soggettivi e triangolazione
4.3 Sintesi
5. RISCHI SUL LAVORO E STRESS
5.1 Rischi fisici
5.1.1 Rumore
5.1.2 Altri Fattori Fisici
5.2 Rischi psicosociali
5.2.1 Contesto di Lavoro
5.2.2 Contenuto del Lavoro
5.2.3 Nuovi Rischi: “Cambiamenti nel mondo del lavoro”
5.3 Studi sugli animali
5.4 Distribuzione dei rischi psicosociali sul lavoro
5.5 Sintesi
6. STRESS E SALUTE
6.1 Effetti dello stress: descrizione generale
6.2 Effetti sociali e psicologici
6.3 Effetti fisici e fisiologici
6.3.1 Meccanismi di Fisiopatologia correlata allo Stress
6.4 Psicoimmunologia connessa al lavoro
6.4.1 Meccanismi
6.4.2 Altre patologie
6.5 Effetti organizzativi
6.6 Sintesi
7. LA VALUTAZIONE E LA GESTIONE DELLO STRESS CORRELATO AL LAVORO
7.1 La valutazione dello stress correlato al lavoro: il ciclo di controllo
7.2 Un’impostazione per la gestione dei rischi connessi allo stress sul lavoro
7.3 La gestione dello stress correlato al lavoro
7.4 Principi di gestione dello stress
7.4.1 Obiettivi
7.4.2 Agente ed Obiettivo
7.5 Interventi comuni: loro efficacia
7.6 Sintesi
8. CONCLUSIONI
8.1 Definire lo stress
8.2 Differenze individuali: capacità di lavoro e coping
8.3 Misurazione dello stress
8.4 Interventi per la gestione dello stress correlato al lavoro
8.5 Valutazione degli interventi
8.6 Interventi a livello individuale e organizzativo
8.7 Conclusioni generali
9. BIBLIOGRAFIA


Fonte: osha.europa.eu