Tipologia: CCNL
Data firma: 5 ottobre 1990
Validità: 01.01.1990 - 31.12.1992
Parti: Ente FS e Filt-Cgil, Fit-Cisl, Uiltrasporti, Salsefs, Fisaf-Cisal
Settori: Trasporti, FS, Addetti ai servizi
Fonte: CNEL
Note: Gli artt. 21 e 28 sono stati modificati da un accordo tra le parti del 30.10.1990

Sommario:

  Art. 1 - Area di applicazione del contratto
Art. 2 - Livelli di classificazione
Art. 3 - Doveri del lavoratore
Art. 4 - Comunicazioni di servizio
Art. 5 - Orario di lavoro
Art. 6 - Riposo settimanale
Art. 7 - Contratto a tempo parziale
Art. 8 - Mutamento di mansioni
Art. 9 - Mobilità
Art. 10 - Trasferimenti
Art. 11 - Mensa
Art. 12 - Concessioni di viaggio e di trasporto
Art. 13 - Vestiario
Art. 14 - Ferie
Art. 15 - Permessi
Art. 16 - Giorni festivi
Art. 17 - Aspettativa per motivi privati
Art. 18 - Servizio militare
Art. 19 - Tutela lavoratrici madri
Art. 20 - Assenza per malattia e relativo trattamento economico
Art. 21 - Infortuni e relativo trattamento economico
Art. 22 - Disciplina
Art. 23 - Licenziamento disciplinare
Art. 24 - Sospensione d'ufficio
Art. 25 - Allontanamento cautelativo
  Art. 26 - Procedimento disciplinare
Art. 27 - Trattamento economico base
Art. 28 - Stipendi
Art. 29 - Trattamento economico in caso di temporaneo utilizzo in mansioni di livello superiore
Art. 30 - Trattamento economico in caso di passaggio a livello superiore
Art. 31 - Determinazione della retribuzione oraria e giornaliera
Art. 32 - Indennità varie
Art. 33 - Trasferte
Art. 34 - Detrazione dal trattamento mensile della retribuzione per assenza non retribuita
Art. 35 - Corresponsione della retribuzione
Art. 36 - Tredicesima mensilità
Art. 37 - Premio annuale
Art. 38 - Lavoro notturno e domenicale
Art. 39 - Lavoro straordinario
Art. 40 - Risoluzione del rapporto
Art. 41 - Trattamento di fine rapporto
Art. 42 - Relazioni sindacali
Art. 43 - Decorrenza - Durata del contratto
Allegato 1
Livelli di classificazione
Tabella dell'indennità di turno
Indennità di utilizzazione

Art. 1 - Area di applicazione del contratto
Il presente contratto regola il rapporto di lavoro a tempo indeterminato dei dipendenti dell'Ente FS addetti ai servizi, di cui al punto 1 dell'accordo fra l'Ente Ferrovie dello stato e le Organizzazioni sindacali Filt/Cgil - Fit/Cisl - Uiltrasporti e Fisaf/Cisal sottoscritto rispettivamente in data 11 giugno e 18 giugno 1987.

Art. 3 - Doveri del lavoratore
Il lavoratore deve svolgere con diligenza le mansioni affidategli, osservando, le norme del presente contratto, le disposizioni di servizio emanate dall'Ente, ed in particolare deve:
[…]
f) osservare le disposizioni in materia di igiene, sicurezza e prevenzioni infortuni nei luoghi di lavoro.

Art. 13 - Vestiario
1 - L'Ente provvede a dotare i lavoratori, in relazione alle specifiche attività lavorative, dei necessari indumenti ed effetti di vestiario.
2 - I lavoratori sono tenuti ad indossare durante il servizio gli indumenti e gli effetti di vestiario forniti dall'Ente.

Art. 19 - Tutela lavoratrici madri
Per la tutela fisica ed economica delle lavoratrici durante lo stato di gestazione e di puerperio si applicano le norme di legge vigenti in materia.
[...]

Art. 22 - Disciplina
Il lavoratore incorre nelle seguenti sanzioni disciplinari:
1) rimprovero verbale o scritto per lievi irregolarità nell'espletamento delle mansioni e nel comportamento in servizio;
2) multa, di importo non superiore a 4 ore di retribuzione base:
a) per recidiva, entro un anno dalla sanzione, nelle mancanze previste al precedente punto 1);
[…]
e) per negligenza nell'esecuzione del lavoro affidatogli;
f) per inosservanza di obblighi di servizio o comunque di disposizioni dell'Ente.
3) sospensione dal servizio e dalla retribuzione da uno a dieci giorni:
a) per particolare gravità o per recidiva, entro un anno dalla punizione, nelle mancanze previste nel precedente punto 2);
[…]
c) per inosservanza delle disposizioni del presente contratto o per comportamento che comunque pregiudichi il regolare andamento del servizio o rechi danno al prestigio o agli interessi dell'Ente;
[…]

Art. 23 - Licenziamento disciplinare
1 - Il lavoratore incorre nel licenziamento disciplinare con preavviso nei seguenti casi:
a) per recidiva plurima nelle mancanze previste nel punto 3) del precedente articolo 22;
[…]
d) in genere, per notevole o abituale inadempimento agli obblighi contrattuali.
2 - Il lavoratore incorre nel licenziamento disciplinare senza preavviso nei seguenti casi:
a) per comportamento doloso che rechi turbativa al regolare espletamento del servizio o comunque tale da far venir meno la fiducia nell'adempimento degli obblighi di servizio;
[…]

Art. 32 - Indennità varie
1 - In aggiunta al trattamento economico continuano ad essere corrisposti eventuali compensi, indennità e rimborsi connessi al servizio espletato, in atto percepiti.
2 - Ai lavoratori in servizio è corrisposta un'indennità di turno nelle misure e alle decorrenze indicate nella tabella allegata al presente contratto, per i giorni di effettiva prestazione ed in correlazione al tipo di turno espletato.
[…]

Art. 43 - Decorrenza - Durata del contratto
3. Il presente contratto viene siglato tra l'Ente F.S. e le OO.SS. Filt/Cgil, Fit/Cisl, Uiltrasporti, Salsefs/Fisafs-Cisal.