Tipologia: Accordo di rinnovo*
Data firma: 5 novembre 2008
Parti: Wind Telecomunicazioni spa e Slc-Cgil, Fistel-Cisl, Uilcom-Uil, Coordinamento nazionale RSU Wind
Settori: Servizi, TLC, Wind
Fonte: RSU WIND CGIL Milano
Note*: Rinnovo contratto integrativo aziendale

Sommario:

 Premessa
Occupazione
Professionalità field-operations
Customer - Flessibilità positive
Orario giornaliero di lavoro
Riposi settimanali
Pause
Turni
Turni mamma
Turni genitori
Gestione ROL e Ferie
Permessi inserimento nido
Permessi per visite mediche
 Flessibilità personale part-time
Banca ore
Mobilità professionale
Welfare
Salute e sicurezza
Diritto allo studio
Ticket restaurant
Lavoro programmato diurno
Reperibilità e lavoro programmato notturno
Reperibilità
Lavoro programmato notturno
Trattamenti economici

Accordo di rinnovo del contratto integrativo aziendale per i dipendenti della Wind-Telecomunicazioni Spa.

Il 5 novembre 2008, in Roma tra: la Wind Telecomunicazioni Spa - Direzione e coordinamento di Weather Investment Spa - anche in nome e per conto di Itnet, Italia On Line, Mondo Wind, Rain e Weather e le OO.SS. Slc-Cgil, Fistel-Cisl e Uilcom-Uil unitamente al Coordinamento nazionale RSU Wind

Professionalità field-operations
[...]
In tale ambito, l'Azienda conferma la volontà di realizzare gli interventi formativi adeguati.
[...]
I piani formativi, su richiesta delle Parti firmatarie, potranno essere oggetto di confronto territoriale.
Inoltre, nell'ambito dei propri programmi formativi l'Azienda conferma l'attenzione nei confronti tutto il personale, ivi compresi quello di professionalità non elevata; inoltre la formazione erogata potrà essere comprovata, a richiesta dell'interessato, attraverso attestato di frequenza al corso.
Da ultimo, le parti concordano di procedere, nell'ambito della Commissione Formazione e Professionalità, di cui all'accordo del 4.10.2007, ad un'analisi delle professionalità presenti nelle altre aree aziendali, a partire dalla Direzione Technology.

Pause
In considerazione dell'attuale organizzazione del lavoro nei customer, per quanto concerne i lavoratori operanti in tale ambito, le pause da videoterminale, di cui al D.Lgs. 626/94 e successive modificazioni, si intenderanno pause retribuite e sospensive a tutti gli effetti dell'attività lavorativa.

Salute e sicurezza
L'Azienda si dichiara disponibile ad avviare un programma di verifiche territoriali in ordine alla situazione degli ambienti di lavoro, con particolare riferimento al microclima, nonché alle dotazioni degli strumenti di lavoro dei tecnici di rete.
Il programma si svolgerà con la partecipazione dei RLS e si concluderà, prevedibilmente, entro 1 anno.