Tipologia: Accordo
Data firma: 9 maggio 2000
Validità: 01.05.2000 - 31.03.2004
Parti: F.lli Borghi/Api e Fiom-Cgil, Fim-Cisl, RSU
Settori: Metalmeccanici, F.lli Borghi Melara (Ro)
Fonte: contrattazione.cgil.it

Sommario:

A) Relazioni sindacali
B) Sicurezza ed ambiente di lavoro
C) Premio di risultato
D) Decorrenza e durata

Accordo Integrativo Aziendale

Addì 9 maggio 2000, presso la sede della Società F.lli Borghi di Melara, si sono incontrati […] la Società F.lli Borghi […], assistiti dal Direttore dell'Api […], la Fiom/Cgil, [...] la Fim/Cisl, […] e le RSU […], per la discussione della piattaforma integrativa aziendale, presentata dalle OO.SS.
Dopo ampia approfondita discussione, che ha avuto luogo in più incontri, le Parti hanno convenuto quanto segue:

A) Relazioni sindacali
Atteso che a livello aziendale esiste ormai una consolidata metodologia di confronto sulle questioni che attengono l'andamento sulla situazione produttiva ed occupazionale, si conviene altresì di valorizzare ulteriormente il sistema di relazioni, prevedendo periodici incontri di verifica tra Azienda e RSU, con particolare riguardo al raggiungimento degli obiettivi legati al "premio di risultato", nonché sull'impostazione del calendario annuo delle ferie collettive, sull'esigenza di flessibilità nelle prestazioni lavorative, sulla gestione della banca ore prevista dal vigente CCNL e sull'inquadramento professionale dei lavoratori.

B) Sicurezza ed ambiente di lavoro
Premesso che la sicurezza sul lavoro non può essere intesa come conseguenza di una negoziazione fra le parti, ma è insita nelle primarie esigenze di qualunque Azienda, tutto ciò che può derivare da un accordo fra le parti, discende da un reciproco interesse a veder migliorato l'ambiente di lavoro e dei locali adibiti ai servizi.
Di pari passo si prevede di continuare l'attività formativa ed informativa, già intrapresa da tempo dall'azienda.