Tipologia: Accordo Integrativo Aziendale
Data firma: 22 maggio 2008
Parti: Aspasiel srl e Fim-Cisl, Fiom-Cgil, Uilm-Uil e RSU
Settori: Metalmeccanici, Aspasiel srl (Gruppo TKL-AST)
Fonte: FIM-CISL
Sommario:
| Politiche del personale Sicurezza sul lavoro Permessi sanitari Part-time Trasferte Mensa | Reperibilità Premi incentivanti Premio di redditività aziendale Premio di produttività Allegato A Premio di Redditività Aziendale |
Accordo integrativo aziendale del 22 maggio 2008
Verbale di accordo
Addì, 22 maggio 2008 in Terni, si sono incontrati:
- La società Aspasiel srl,
- La Fim/Cisl, la Fiom/Cgil, la Uilm/Uil, presenti le RSU della società.
Le parti coerentemente con le finalità indicate nel protocollo del 23 luglio ’93 e nell’ambito del sistema di contrattazione da questo introdotto e del CCNL, hanno trattato e sviluppato i seguenti temi:
Politiche del personale
Le Parti si incontreranno di norma una volta l’anno per approfondire le tematiche proprie della Gestione del Personale, dell’ Organizzazione del Lavoro, delle Relazioni Industriali e della Formazione.
Sicurezza sul lavoro
Si conferma che TKL-AST con la firma del Protocollo sulla Sicurezza del 1.2.2008 c/o la Prefettura di Terni si è impegnata in tal senso verso l’ intero Gruppo ivi compresa Aspasiel.
Permessi sanitari
Circa l’attuale forma di fruizione dei permessi sanitari si conviene di applicare la procedura in atto nel Gruppo TKL-AST.
Reperibilità
Fermo restando quanto previsto dall’articolo 5 del CCNL del 20 Gennaio 2008, si conviene l’applicazione delle tariffe orarie indicate nell’allegato 3.
[…]
La reperibilità avrà una durata massima di una settimana su quattro, per non più di sette giorni consecutivi comprendendo al massimo una domenica.