Tipologia: Accordo
Data firma: 11 ottobre 2000
Validità: 01.01.2000 - 31.12.2003
Parti: Sacofgas/Associazione Industriali e Fim-Cisl, Fiom-Cgil, RSU
Settori: Metalmeccanici, Sacofgas Città di Castello (Pg)
Fonte: contrattazione.cgil.it
Sommario:
Premessa 1) 2) Relazioni sindacali 3) Inquadramento contrattuale 4) Decentramento produttivo 5) Premio di risultato anni 2000, 2001, 2002 e 2003 5a) Efficienza produttiva (E) (1° componente) 5b) Presenza collettiva (F) (2° componente) |
5c) Presenza (correttivo individuale) 6) Verifica 7) Corresponsione del premio 8) Non incidenza su altri istituti 9) Beneficiari 10) Salvaguardia 11) Regime contributivo 12) Validità |
Verbale di accordo
Addì 11 ottobre 2000 in Perugia, preso la sede della Associazione Industriali, tra l'impresa Sacofgas spa […], assistito dal[…]la Associazione Industriali e la Fim/Cisl […], la Fiom/Cgil […], la RSU
Premesso
che le parti hanno avviato un confronto finalizzato a rinnovare il contratto collettivo aziendale di secondo livello stipulato il 23 dicembre 1996 nel rispetto delle finalità e degli obiettivi indicati nel protocollo del 23 luglio 1993 e nell'art. 9 disciplina generale sezione III del vigente CCNL;
che le parti ad esito del confronto, valutate positivamente le risultanze della precedente negoziazione e tenuto altresì conto di quanto previsto dal "Patto sociale per lo sviluppo e l'occupazione" del 22 dicembre 1998, intendono integralmente riconfermare gli obiettivi e le finalità che hanno caratterizzato il precedente accordo;
che, in particolare, le parti riconfermano di voler sviluppare un sistema che consenta all'impresa, nell'imprescindibile presupposto e condizione di un positivo andamento della sua gestione economica, di migliorare la propria competitività perseguendo, in una ottica di consolidamento e sviluppo delle proprie posizioni di mercato, il miglioramento della efficienza produttiva e che nel contempo consenta ai lavoratori di ottenere benefici economici, variabili in funzione del grado di raggiungimento degli obiettivi concordati.
Tutto ciò premesso e ritenuto, si conviene
1) La premessa costituisce parte integrante del presente accordo.
2) Relazioni sindacali
In coerenza con quanto affermato in premessa ed a conferma del costruttivo dialogo sindacale già presente in azienda, le parti si impegnano a consolidare e sviluppare un sistema di relazioni sindacali leale, corretto e improntato a comportamenti di massima collaborazione, anche al fine di supportare adeguatamente i programmi di miglioramento della competitività e dell'efficienza dell'unità produttiva di Città di Castello, di cui l'azienda riconferma l'importanza strategica.
In tale ottica, Direzione Aziendale e RSU, confermano il loro impegno ad incontrarsi periodicamente, al fine di favorire adeguate informative e procedere ad analisi e verifiche congiunte sulle seguenti tematiche: investimenti e programmi produttivi, previsioni di modifiche organizzative ed eventuali ricadute sull'inquadramento contrattuale, andamento occupazionale e grado di utilizzo degli strumenti di flessibilità, problematiche ambientali e di sicurezza sul lavoro.
Inoltre, entro il primo quadrimestre del 2001, le parti si impegnano ad effettuare una verifica congiunta in merito alla adeguatezza dell'organico a tempo indeterminato tenuto conto dell'andamento del mercato e dei conseguenti programmi produttivi dell'azienda.