Tipologia: Accordo
Data firma: 11 ottobre 2000
Validità: 01.01.2000 - 31.12.2003
Parti: Sacofgas/Associazione Industriali e Fim-Cisl, Fiom-Cgil, RSU
Settori: Metalmeccanici, Sacofgas Città di Castello (Pg)
Fonte: contrattazione.cgil.it

Sommario:

Premessa
1)
2) Relazioni sindacali
3) Inquadramento contrattuale
4) Decentramento produttivo
5) Premio di risultato anni 2000, 2001, 2002 e 2003
5a) Efficienza produttiva (E) (1° componente)
5b) Presenza collettiva (F) (2° componente)
5c) Presenza (correttivo individuale)
6) Verifica
7) Corresponsione del premio
8) Non incidenza su altri istituti
9) Beneficiari
10) Salvaguardia
11) Regime contributivo
12) Validità

Verbale di accordo

Addì 11 ottobre 2000 in Perugia, preso la sede della Associazione Industriali, tra l'impresa Sacofgas spa […], assistito dal[…]la Associazione Industriali e la Fim/Cisl […], la Fiom/Cgil […], la RSU

Premesso
che le parti hanno avviato un confronto finalizzato a rinnovare il contratto collettivo aziendale di secondo livello stipulato il 23 dicembre 1996 nel rispetto delle finalità e degli obiettivi indicati nel protocollo del 23 luglio 1993 e nell'art. 9 disciplina generale sezione III del vigente CCNL;
che le parti ad esito del confronto, valutate positivamente le risultanze della precedente negoziazione e tenuto altresì conto di quanto previsto dal "Patto sociale per lo sviluppo e l'occupazione" del 22 dicembre 1998, intendono integralmente riconfermare gli obiettivi e le finalità che hanno caratterizzato il precedente accordo;
che, in particolare, le parti riconfermano di voler sviluppare un sistema che consenta all'impresa, nell'imprescindibile presupposto e condizione di un positivo andamento della sua gestione economica, di migliorare la propria competitività perseguendo, in una ottica di consolidamento e sviluppo delle proprie posizioni di mercato, il miglioramento della efficienza produttiva e che nel contempo consenta ai lavoratori di ottenere benefici economici, variabili in funzione del grado di raggiungimento degli obiettivi concordati.
Tutto ciò premesso e ritenuto, si conviene

1) La premessa costituisce parte integrante del presente accordo.

2) Relazioni sindacali
In coerenza con quanto affermato in premessa ed a conferma del costruttivo dialogo sindacale già presente in azienda, le parti si impegnano a consolidare e sviluppare un sistema di relazioni sindacali leale, corretto e improntato a comportamenti di massima collaborazione, anche al fine di supportare adeguatamente i programmi di miglioramento della competitività e dell'efficienza dell'unità produttiva di Città di Castello, di cui l'azienda riconferma l'importanza strategica.
In tale ottica, Direzione Aziendale e RSU, confermano il loro impegno ad incontrarsi periodicamente, al fine di favorire adeguate informative e procedere ad analisi e verifiche congiunte sulle seguenti tematiche: investimenti e programmi produttivi, previsioni di modifiche organizzative ed eventuali ricadute sull'inquadramento contrattuale, andamento occupazionale e grado di utilizzo degli strumenti di flessibilità, problematiche ambientali e di sicurezza sul lavoro.
Inoltre, entro il primo quadrimestre del 2001, le parti si impegnano ad effettuare una verifica congiunta in merito alla adeguatezza dell'organico a tempo indeterminato tenuto conto dell'andamento del mercato e dei conseguenti programmi produttivi dell'azienda.