Categoria: 2016
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Tipologia: Verbale di incontro Salute e Sicurezza nei luoghi di lavoro
Data firma: 15 febbraio 2016
Parti: Snam e Filctem-Cgil, Femca-Cisl, Uiltec-Uil
Settori: Chimici, Snam
Fonte: filctemcgil.it


Verbale di incontro

Il giorno 15 febbraio 2016 si sono incontrati in Roma Snam spa, Snam Rete Gas spa, Italgas spa, Napoletanagas spa, Stogit spa, GNL Italia spa e le Segreterie Nazionali Filctem Cgil, Femca Cisl e Uiltec Uil supportate dal Comitato di Negoziazione del Gruppo Snam per un confronto sul tema della Salute e Sicurezza nei luoghi di lavoro.
L'incontro ha avuto quale finalità l'analisi delle tematiche di Salute e Sicurezza con particolare riferimento alle azioni che l'Azienda intende ulteriormente perfezionare attraverso misure adeguate. Nello specifico sono state analizzate e ribadite le linee guida nell'ambito del Gruppo di seguito sintetizzate:
• Politica di Salute, Sicurezza, Ambiente e Qualità di Gruppo e i relativi sistemi di gestione nella loro specifica declinazione per ogni realtà di business che si sostanziano con le varie certificazioni di cui ogni società è dotata;
• Le attività formative per tipologia, destinatari, con un focus sui progetti in via di realizzazione per l'anno 2016;
• La comunicazione quale azione primaria per la creazione della "cultura della sicurezza" e le iniziative di coinvolgimento diretto dei lavoratori;
• Gli audit interni previsti dai sistemi di gestione che vengono effettuati dalla funzione HSEQ di Snam in tutto il Gruppo al fine di garantire il controllo dell'applicazione dei Sistemi di tutte le società;
• Le iniziative premianti rivolte ai lavoratori dei siti operativi per la mancanza di infortuni su base annua;
• Il modello datoriale per la valutazione dei rischi e la sorveglianza sanitaria a cura dei medici competenti di cui si avvale Snam dislocati su tutto il territorio;
• Il portale fornitori finalizzato alla promozione della cultura della sicurezza presso le società che operano per Snam con iniziative premianti e di accreditamento spendibile sul mercato di riferimento;
• Workshop specifici con i fornitori, giunto ormai alla sua quarta edizione e che nel 2015 è stato arricchito con la previsione di tavoli tematici specifici;
• Progetti di miglioramento HS con "quaderni sicurezza" ed altre iniziative di sensibilizzazione, comunicazione e incremento dei livelli di sicurezza come richiesto dalle norme alle quali i Sistema di Gestione HSE sono certificati;
• Programma WHP "Workplace Health Promotion", al quale il Gruppo Snam ha aderito volontariamente, ricevendo dalle ASL della Lombardia l'accreditamento come "Azienda che promuove salute" ricevendo il logo "health promoting workplace" Progetto di miglioramento HS relativo all'acquisto di defibrillatori semiautomatici "DAE" da installare in 13 sedi del gruppo;
• Confronto con le società estere facenti parte del gruppo sul tema infortuni dei dipendenti e dei fornitori.
L'incontro nasce dalla convinzione che il continuo confronto ed il processo partecipativo delle OO.SS. sul tema salute e sicurezza siano lo strumento più idoneo ai fini della realizzazione di una concreta ed efficace azione di prevenzione nei luoghi di lavoro.
Alla luce delle osservazioni emerse e delle proposte pervenute da parte delle Segreterie Nazionali e dal Comitato di Negoziazione in tema formazione, aspetti operativi relativi alla sicurezza degli impianti ed attività terziarizzate, le Parti hanno convenuto di attivare il Comitato per la Salute e Sicurezza, come da Protocollo delle Relazioni Industriali di Gruppo, prevedendo la designazione da parte sindacale di tre componenti per Organizzazione.
Il suddetto Comitato si riunirà entro la fine di marzo 2016. Le Segreterie Nazionali comunicheranno i nominativi dei componenti dell'Organismo prima del suddetto incontro.
Nella fase di avvio verrà definita la cadenza degli incontri del suddetto Comitato per dare esecuzione a quanto convenuto fermo restando che a regime la cadenza degli incontri dell'organismo sarà semestrale.