Tipologia: Accordo sindacale
Data firma: 23 febbraio 2009
Parti: Confindustria e Cgil, Cisl, Uil Marche
Settori: Industria, Marche
Fonte: CGIL
Addì 23 febbraio 2009 - Ancona
Accordo sindacale tra Confindustria Marche, […] e Cgil Marche […], Cisl Marche […], Uil Marche […].
Premesso che
• la formazione ed in particolare quella continua rappresenta uno degli strumenti chiave per uno sviluppo orientato alla qualità ed una imprescindibile opportunità per le imprese e per i lavoratori/lavoratrici per la loro crescita personale e professionale;
• la formazione sulla sicurezza è cruciale per l’innalzamento dei livelli di salute e sicurezza sul lavoro per tutti i lavoratori;
• è ormai consolidata a livello nazionale la piena sintonia con gli orientamenti dell’Unione Europea in merito alla formazione, quale leva cardine di un'efficace politica di sviluppo socio-economico e in merito ad un rinnovato ruolo delle Parti Sociali nell’indirizzo delle politiche formative;
• le parti sociali regionali, Confindustria - Cgil, Cisl, Uil, lavorano congiuntamente allo sviluppo della Formazione Continua nelle Marche attraverso numerose azioni e protocolli, tra cui gli accordi sindacali che hanno portato alla realizzazione dal 2004 di 7 Piani Formativi finanziati da Fondimpresa, per un totale di più di 1.400 corsi e di circa 15.000 lavoratori;
• in data 23 dicembre 2008 Fondimpresa ha dato comunicazione dell'approvazione di ulteriori 4 Piani Formativi territoriali sulla sicurezza presentati nella regione Marche a valere sull'Avviso 1/2008 seconda scadenza
• in data 10 febbraio 2009 le parti sociali regionali Confindustria -Cgil, Cisl, Uil hanno sottoscritto l'accordo sindacale per la presentazione di altri 2 Piani Formativi territoriali sulla sicurezza a valere sull'Avviso 1/09 Fondimpresa-prima scadenza
• le parti sociali regionali, con l’approvazione del Decreto Legislativo 9 aprile 2008 n. 81 (Attuazione dell’art. 1 L. 3 agosto 2007 n. 123 in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro) e successive modifiche ritengono sia interesse delle parti promuovere azioni di promozione, assistenza, informazione e formazione di base per la diffusione nel sistema impresa della cultura della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, con l'obiettivo di innalzare i livelli di sicurezza sul lavoro e di salute dei lavoratori, ovvero della cultura della sicurezza per diminuire gli infortuni sul lavoro e segnatamente quelli mortali e le malattie professionali;
• è interesse delle parti attivarsi per i necessari raccordi con le istituzioni pubbliche preposte alle attività in materia di prevenzione, formazione e controlli sulla sicurezza nei luoghi di lavoro (es. Inail , Regione Marche, Università) nonché per valorizzare i tavoli territoriali bilaterali costituiti da Confindustria e OO.SS sulla base dell'Accordo Nazionale del 22 Giugno 1995 in materia di sicurezza.
Tutto ciò premesso, in relazione alla procedura aperta per l'affidamento dei servizi di promozione; assistenza, informazione e formazione di base per la diffusione della cultura della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro (Bando di gara Fondimpresa scadenza 18 marzo 2009 - lotto 12),
si conviene quanto segue:
1. Le parti si attiveranno per favorire la presentazione di un progetto relativamente al lotto 12, concernente l'erogazione di servizi di promozione, assistenza e formazione per la diffusione della cultura della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro all'interno della generalità delle aziendecostruzione, anche sollecitando la costituzione del soggetto proponente per l'affidamento e la gestione del'incarico ai sensi dei punti 6, 7.1 e 7.2 del Capitolato Tecnico e Disciplinare di gara.
2. Il Progetto si svilupperà in attività di promozione, assistenza, informazione e formazione di base della durata non inferiore a quattro ore, per la diffusione della cultura della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, con l’obiettivo di coinvolgere un numero ampio di imprese e con una equilibrata distribuzione territoriale, favorendo la partecipazione alle sessioni di informazione/formazione d'aula di almeno 1.000 lavoratori e di oltre 60 aziende
3. Le attività di cui sopra dovranno essere rivolte a tutte le componenti del sistema impresa, specie con riferimento alle PMI, per motivarle all'adozione del metodo e della pratica della prevenzione e protezione come elemento essenziale dell'attività lavorativa
4. L'informazione/formazione di base coinvolgerà tutte le fasce dei lavoratori occupati a cominciare da RSPP, RLS e Preposti, ove possibile includendo i lavoratori delle aziende delle filiere produttive
5. di realizzare attività che coinvolgano tutte le fasce dei lavoratori occupati, con attenzione anche a:
• lavoratori non italiani
• lavoratori di età inferiore a 32 anni
• lavoratori assunti da meno di 12 mesi
• lavoratrici
6. di concordare, per i Piani che il consenso delle istanze sindacali competenti nelle lettere di manifestazione di interesse delle aziende verrà espresso nei modi seguenti, avendo comunque cura di informare gli RLS:
- verrà sottoscritto dalla RSU – ove formalmente costituita - che potrà essere assistita dalle organizzazioni sindacali territoriali di categoria, previo apposito incontro di informazione sulle linee e sulle modalità attuative del progetto;
- in mancanza di RSU, verrà sottoscritto dalle organizzazioni sindacali territoriali di categoria che potranno essere assistite dalle organizzazioni sindacali confederali territoriali;
7. per massimizzare l’efficacia delle azioni formative, previa rilevazione degli RSPP, degli RLS e ove possibile dei Preposti delle aziende aderenti al Progetto, si proseguirà con la costruzione della banca dati (già prevista nelle Marche con gli accordi sindacali di cui all'Avviso 1/08 prima e seconda scadenza e all'Avviso 1/09 prima scadenza), allo scopo di rispondere ad un bisogno di aggiornamento continuo di queste figure, decisive per affermare la cultura della sicurezza
8. le parti ritengono che il progetto possa svilupparsi lungo le seguenti direttrici:
a) costruzione di una piattaforma web, quale strumento di informazione, documentazione e comunicazione, attraverso la quale riconoscere e diffondere il valore sociale delle buone pratiche in tema di salute e sicurezza rappresentate nelle imprese e nel territorio
b) nelle sessioni di informazione/formazione di base si utilizzeranno metodologie didattiche innovative e interattive sulla base di una visione globale delle problematiche connesse ai temi della salute e sicurezza, con il coinvolgimento dei partecipanti nella rilevazione dei bisogni informativi e formativi, a partire dall'analisi dei processi lavorativi e dei relativi rischi c) promozione delle attività del progetto attraverso un'architettura della comunicazione che preveda l'utilizzo dei mezzi di informazione locali, attraverso i quali sensibilizzare il tessuto socio-economico sull'intero progetto.
9. di costituire con il presente accordo, il Comitato Paritetico di Pilotaggio con funzione di indirizzo attuativo e di supervisione della rispondenza dell’attuazione del Progetto con le linee guida e gli obiettivi previsti nel presente accordo. Si nominano i 3 rappresentanti di Confindustria Marche nelle persone di […] e i 3 rappresentanti delle OO.SS. Regionali Cgil, Cisl, Uil rispettivamente nelle persone di […];
10. Le parti concordano che il gruppo di gestione del progetto di cui al punto 7.4 numero 3) potrà essere supportato da altri esperti espressione delle forze sociali, istituzionali, universitarie del territorio
11. Le parti convengono infine di realizzare una forte collaborazione con l'Organismo Bilaterale Regionale delle Marche ai sensi del punto 1 comma 4 del Capitolato.
12. Al presente accordo si allega copia della “lettera di manifestazione di interesse al Progetto (Mod. 1) da parte delle imprese aderenti;
13. le adesioni delle aziende dovranno pervenire alle strutture territoriali marchigiane di Confindustria entro il 13 marzo 2009; nel caso in cui, in base al presente accordo, sia richiesta firma delle organizzazioni sindacali territoriali, le parti concorderanno data e luogo dell’incontro per la sottoscrizione;
14. con la sottoscrizione del presente documento, le parti riconoscono di aver definito l'accordo sindacale previsto per la condivisione dei Progetto da presentare nel bando di gara sopra richiamato.