Tipologia: Accordo
Data firma: 21 settembre 2017
Parti: Cgil, Cisl, Uil, Cna, Confartigianato, Confesercenti
Settori: Artigianato, Firenze
Fonte: fiomfirenze.it


Verbale di accordo

Il giorno 21 settembre 2017 si sono incontrati presso la CDLM di Firenze in merito ad un confronto rispetto alla tematica della SSL sul territorio di Firenze: […] la Cgil Firenze […], la Cisl Firenze […], la Uil Firenze […], la Cna Firenze […], la Confartigianato Firenze […], la Confesercenti Firenze […]

Le parti ritengono importante la contrattazione territoriale come strumento atto al miglioramento delle condizioni di lavoro e ad uno sviluppo di qualità del territorio sia in termini economici che sociali.
La qualità del lavoro, luoghi di lavoro più sicuri con una adeguata ed efficace formazione ed informazione, coniugati alla salvaguardia dei diritti dei lavoratori, al rispetto del CCNL firmati dalle OO.SS e dalle associazioni datoriali comparativamente più rappresentative sul piano nazionale, e alla corretta applicazione della normativa sulla SSL sono elementi imprescindibili per un sano e competitivo sviluppo del territorio.
In particolar modo la contrattazione territoriale di anticipo volta a creare un sistema integrato che diffonda una seria cultura di prevenzione sulla SSL, tema sul quale si è aperto in questi mesi un percorso che attraverso analisi, coinvolgimento preventivo delle parti, ha instaurato una sorta di “tavolo permanente” sul territorio dedicato alla Salute e Sicurezza nei luoghi di lavoro ha prodotto una “Piattaforma di azioni concrete sulla SSL” oggi in discussione con ogni singola associazione datoriale.
Le principali azioni contenute nella Piattaforma oggetto della trattativa aperta che potranno essere sviluppate sul territorio e che rappresentano elementi qualificanti per un lavoro sicuro e di qualità sono le seguenti:
- riconoscimento di ulteriori agibilità contrattuali: come un’ora di assemblea aggiuntiva al monte ore previsto dai CCNL, anche assieme a forme di incentivo a favore delle imprese da concordarsi con INAIL attraverso un’azione comune delle parti firmatarie.
- Il rafforzamento e l’operatività degli organismi paritetici per lo svolgimento e la promozione delle attività formative con la costituzione laddove non istituiti della figura degli RLS, così come di un sistema di premialità per le aziende virtuose che favoriscono le buone pratiche nell’ambito della SSL a cura dell’INAIL (per un reale coinvolgimento degli enti competenti)
- La salvaguardia occupazionale in termini di qualità e quantità nei cambi di appalto attraverso l’inserimento della clausola sociale con riferimento ai CCNL e territoriali e aziendali in vigore per il settore e per la zona nella quale si eseguono le prestazioni di lavoro stipulato dalle associazioni dei datori e dei prestatori di lavoro comparativamente più rappresentative sul piano nazionale, al fine di garantire la tutela della salute e sicurezza nella continuità lavorativa
- Il recepimento della direttiva europea in tema di Molestie e Violenze nei luoghi di lavoro
Pertanto come parti sociali si conferma l'impegno ad operare nella discussione e nel confronto al fine di arrivare alla firma della Piattaforma, sopra richiamata, introducendo quelle azioni necessarie per un lavoro davvero sicuro e di qualità.
Inoltre la disponibilità del Prefetto ad instaurare un Osservatorio SSL sul territorio, su richiesta delle OO.SS, assume un alto valore sociale ed istituzionale riguardo alla SSL; e con la firma in sede di CO.CO.PRO di un protocollo per la diffusione del nuovo regolamento INAIL per il “Mantenimento e il Reinserimento l'integrazione lavorativa delle persone con disabilità da lavoro”, è stata scritta una pagina molto importante sul territorio nell’ambito della salute e sicurezza.
Le parti nel pieno svolgimento delle proprie funzioni di rappresentanza e nel rispetto della reciproca autonomia, si impegnano a diffondere il Protocollo firmato in sede INAIL, quale strumento utile per il mantenimento e il reinserimento lavorativo in caso di infortunio e malattia professionale, in particolare le Associazioni Datoriali si impegnano ad informare ed orientare i propri associati all’applicazione di quanto prevede il nuovo regolamento INAIL per una garanzia occupazione anche in caso di infortunio e malattia professionale.
Le parti rinviano il confronto specifico sulla piattaforma “Azioni concrete da sviluppare sulla SSL” al tavolo di ogni singola Associazione Datoriale che saranno convocati entro e non oltre il mese di ottobre 2017.