Tipologia: CIA
Data firma: 6 dicembre 2018
Validità: 01.01.2018 - 31.12.2019
Parti: Assicoop Toscana e RSA/Fisac-Cgil
Settori: Credito Assicurazioni, Assicoop Toscana
Fonte: fisac-cgil.it
Sommario:
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Sez. A: Normativo e Organizzazione |
Art. 16 - Polizza Kasko e ARD |
Contratto Integrativo Aziendale dei Dipendenti di Assicoop Toscana spa
Firenze: il giorno 6 Dicembre 2018 tra Assicoop Toscana spa […] e la RSA Aziendale […] assistiti dal Segretario della Fisac Cgil Toscana […], si è stipulato il presente Contratto Integrativo Aziendale composto da n. 23 facciate compresa la presente.
[…]
Sez. A: Normativo e Organizzazione
Art. 1 - Durata e sfera di applicazione
[…]
Il CIA si applica a tutto il personale dipendente detta Società inquadrato sia nella Prima Parte e sia nella Seconda Parte del “Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per il Personale amministrativo e produttivo delle agenzie di assicurazione in gestione libera aderenti alla Associazione Nazionale Agenzie Societarie Unipol Assicurazioni e alla Lega Nazionale Cooperative e mutue”.
Per tutto ciò che non è regolato dal presente CIA si rimanda al CCNL, alle Leggi e alle disposizioni vigenti.
Art. 2 - Informazione e Partecipazione
Allo scopo di favorire i processi partecipativi l'Azienda si impegna, nei termini previsti dall’art. 3 del vigente CCNL ad incontrare la RSA per illustrare le principali variabili aziendali con particolare riferimento a:
• Politiche ed obiettivi aziendali
• Budget aziendale
• Bilancio aziendale
• Piani formativi
• Occupazione
• Progetti di modifica alla struttura organizzativa e/o all’organizzazione del lavoro
Entro il mese di marzo la Società fornirà alla RSA:
1. Dati di chiusura dell’esercizio trascorso e obiettivi aziendali definitivi;
2. Risultati di esercizio relativi agli andamenti tecnici;
3. Eventuali riassetti organizzativi.
Nella seconda metà dell'anno la Società e la RSA si incontreranno per verificare lo stato di avanzamento delle attività commerciali.
Art. 4 - Inquadramento
L'Azienda e la RSA si incontreranno entro i 30 aprile di ogni anno per verificare l'organizzazione del lavoro, gli organici e i livelli contrattuali applicati
Art. 9 - Orario di Lavoro
[…]
Qualora vi siano esigenze, temporanee o definitive, di una diversa distribuzione dell’orario di lavoro ovvero di orari diversamente articolati in sedi specifiche, le Parti si impegnano ad incontrarsi per definire le opportune soluzioni.
Per motivate esigenze personali e/o familiari e compatibilmente con la funzionatiti dei servizi fomiti, su richiesta degli interessati, la Società potrà accordare temporanee e limitate elasticità dell'orario previsto.
[…]
Sez. B: Tutela del personale - Rimborso spese
Art. 14 - Ambiente di lavoro e Tutela della Salute
Le norme applicabili in materia di ambiente di lavoro e tutela detta salute, sono quelle contemplate nel Decreto Legislativo n. 81/08 e successive modifiche, con particolare riguardo allo stress da lavoro correlato
Si stabilisce inoltre che in Assicoop Toscana spa il numero dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza sarà pari a due.
Sez. D: Dipendenti Inquadrati nella parte seconda del CCNL
Art. 25 - Orario di Lavoro
I produttori dipendenti, fermo quanto stabilito dal CCNL, concorderanno con il loro responsabile le modalità di svolgimento dei propri piani di lavoro impegnandosi alla reperibilità negli orari e nei modi da concordarsi caso per caso.
In presenza di particolari forme di organizzazione dell’attività commerciale, le Parti si incontreranno al fine di verificare l'opportunità di effettuare specifiche modalità di distribuzione dell'orario di lavoro che siano funzionali agli orari di apertura del singolo punto vendita.
Tali diverse forme di distribuzione dell’orario di lavoro potranno essere studiate anche in presenza di particolari e verificabili esigenze connesse alla qualità del servizio alla Clientela.