ACCORDO DI COLLABORAZIONE
tra CNA-SHV service Soc. Coop. Genossenschaft e la Direzione provinciale INAIL di Bolzano per lo sviluppo e la realizzazione di un fascicolo elettronico del lavoratore in materia di formazione della salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro (curriculum formativo digitale).
Premesso che
- CNA-SHV service Soc. Coop. Genossenschaft è la cooperativa con cui CNA-SHV, in qualità di organizzazione di rappresentanza delle aziende artigiane, eroga servizi alle imprese proprie associate, tra cui rientrano le attività per la tutela della salute e sicurezza e le iniziative per l’informazione e l’educazione dei datori di lavoro e che allo scopo di realizzare tali compiti collabora con le parti sociali e con le amministrazioni pubbliche, anche attraverso specifiche convenzioni,
- l’istituto Nazionale per l’Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro, nel prosieguo denominato INAIL, con il D.Lgs. n. 81/2008 e con il D.lgs. n. 106/2009 ha visto confermati le competenze ed i compiti nell’ambito di formazione, informazione, consulenza e assistenza in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
- il Consiglio di Indirizzo e Vigilanza dell’INAIL ha espresso la volontà di valorizzare forme di collaborazione con le parti sociali;
- in data 6.4.2016 la Direzione Provinciale di Bolzano ha pubblicato l’avviso pubblico per la raccolta di manifestazioni d’interesse per la realizzazione di progetti prevenzionali secondo le linee d’indirizzo della Direzione Centrale Prevenzione;
- la CNA-SHV service Soc. Coop. Genossenschaft ha aderito presentando il progetto allegato al presente accordo, che ne costituisce parte integrante.
Tutto ciò premesso, concordano in seguito
CNA-SHV service Soc. Coop. Genossenschaft nella persona del Presidente Sig. Giuseppe Salvadori con sede in Bolzano, Via Righi 9, e
La Direzione provinciale di Bolzano dell’istituto Nazionale per l’Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro (INAIL) nella persona del Direttore prov.le Robert Pfeifer con sede in Bozen, Viale Europa 31.
1) Finalità dell’accordo
Finalità dell’accordo è la promozione tra le imprese della cultura della sicurezza e salute sui posti di lavoro attraverso la realizzazione di un progetto per lo sviluppo e la realizzazione di un fascicolo elettronico del lavoratore per quanto riguarda la formazione salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro (curriculum formativo digitale), (vedi allegato).
2) Oggetto della collaborazione
CNA-SHV service Soc. Coop. Genossenschaft e INAIL forniranno un servizio prevalentemente incentrato sullo sviluppo e sperimentazione del progetto pilota "Fascicolo elettronico formativo del lavoratore in materia di salute e sicurezza sul lavoro”.
CNA-SHV service Soc. Coop. Genossenschaft si impegna a realizzare le attività declinate nel progetto allegato al presente Accordo assumendosi l’onere della gestione finanziaria e operativa delle attività e della loro rendicontazione finale; questa dovrà avvenire in forma analitica secondo il piano economico allegato al presente accordo.
CNA-SHV service Soc. Coop. Genossenschaft si impegna a fornire una relazione trimestrale delle attività realizzate e dei risultati intermedi e finali raggiunti.
INAIL si impegna a cofinanziare le attività fino al 50% dei costi ammissibili relativi al progetto.
Per quanto riguarda tali costi sono applicati i criteri riportati nell’avviso pubblico.
In caso di affidamento a terzi di servizi e/o forniture, CNA-SHV service Soc. Coop. Genossenschaft si impegna a utilizzare procedure di individuazione dei fornitori che garantiscano il rispetto dei principi di qualità e adeguatezza del prezzo nonché di trasparenza e imparzialità per mezzo della raccolta di offerte di prestazioni paragonabili tra loro.
CNA-SHV service Soc. Coop. Genossenschaft si assume inoltre gli obblighi di tracciabilità dei flussi finanziari ai sensi della legge n. 136/2010 e successive modifiche e integrazioni.
Le risorse economiche verranno erogate dalla Direzione provinciale INAIL nei limiti stabiliti dall’avviso pubblico, in fase di rendicontazione delle spese sostenute, previa presentazione della relativa documentazione amministrativa e contabile.
3) Modalità di attuazione
Le modalità di attuazione del progetto consistono nella realizzazione e sviluppo di una piattaforma per la raccolta e tracciabilità di tutti i percorsi formativi specifici presenti e futuri del lavoratore in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.
Maggiori dettagli sono riportati nell’allegato progetto che forma parte integrante del presente accordo.
Inail e CNA-SHV service Soc. Coop. Genossenschaft verificano periodicamente il grado di attuazione del progetto nell’ambito del Comitato misto di coordinamento costituito con l’accordo del 27.1.2015.
4) Aspetti economici
Il costo del progetto oggetto del presente accordo ammonta a complessivi € 90.039,25 ripartiti in modo paritario tra le due parti.
Maggiori dettagli relativi ai costi sono riportati nell’allegato progetto che forma parte integrante del presente accordo.
Eventuali contributi pubblici da parte dell’Unione Europea, dello Stato o di Enti locali andranno detratti dal costo totale del progetto.
Eventuali entrate a favore di CNA-SHV service Soc.Coop.Genossenschaft da parte di soggetti privati non potranno superare la quota dei costi complessivi di competenza.
5) Durata dell’accordo
Il presente accordo di collaborazione entra in vigore dalla data di sottoscrizione e termina con la data dì conclusione del progetto prevista orientativamente ad un anno dall’effettivo inizio delle attività, con esclusione di tacito rinnovo
6) Foro competente
Qualsiasi controversia che possa scaturire dall’interpretazione e dall’attuazione del presente atto sarà devoluta alla competenza del Foro di Bolzano.
7) Registrazione
Il presente atto redatto in duplice copia è soggetto a registrazione solo in caso d’uso, in base all’art. 4 della parte II della tariffa allegata al Decreto del Presidente della Repubblica 26 aprile 1986, n. 131, e successive modificazioni a cura e spese della parte richiedente.
Bolzano, 26 luglio 2016
Allegati
Fonte: inail.it