Tipologia: Accordo di rinnovo
Data firma: 12 luglio 2006
Validità: 01.01.2006 - 31.12.2009
Parti: Anicta e Femca-Cisl, Filcem-Cgil, Uilcem-Uil
Settori: Chimici, Chimico farmaceutico
Fonte: CNEL
Sommario:
| Premessa Parte I - Relazioni industriali a livello nazionale e territoriale Parte __ - Assistenza sanitaria integrativa Art. ___ - Apprendistato professionalizzante. Art. ___ - Contratto a tempo determinato. Art. ___- Lavoro a tempo parziale. Art. ___- Somministrazione a tempo determinato. Art. ___ - Contratto di inserimento. • 1) Inquadramento e trattamento retributivo. • 2) Elementi caratterizzanti il contratto. | • 3) Progetti di inserimento. • 4) Condizioni per la stipulazione di nuovi contratti di inserimento. Art. 51 - Ammonizioni scritte, multe e sospensioni. Art. 52 - Licenziamento per mancanze. Incrementi contrattuali Minimi contrattuali Elemento aggiuntivo della retribuzione. Una tantum (Recepimento CCNL 12.02.02) |
Addì 12 luglio 2006, a Milano Anicta e Femca/Cisl, Filcem/Cgil, Uilcem/Uil
Premesso
che le parti stipulanti, nel corso della trattativa, hanno confermato che il settore della coibentazione termo-acustica presenta caratteristiche peculiari, cui deve essere attribuito il giusto rilievo nella ricerca di soluzioni compatibili con le esigenze delle imprese e dei lavoratori, che le parti condividono pertanto l'esigenza di realizzare una regolamentazione autonoma di tutte le fattispecie caratteristiche del settore, da coordinare in maniera armonica con le più generali tematiche che regolamentano il rapporto di lavoro, acquisite dal contratto chimico- farmaceutico.
Ciò premesso, le parti hanno convenuto il presente Accordo di rinnovo del CCNL 4 giugno 1998 - 7 ottobre 1998 (modificato e integrato dagli Accordi 24.3.00, 19.6.03 e 12.5.04).
Il presente Accordo è relativo al quadriennio 1 gennaio 2006 - 31 dicembre 2009 per la parte normativa e al biennio 1 gennaio 2006 - 31 dicembre 2007 per la parte economica. Esso decorre dalla data di sottoscrizione, fatte salve le specifiche decorrenze espressamente previste.
Parte I - Relazioni industriali a livello nazionale e territoriale
Sostituire il periodo relativo alla Commissione bilaterale per l'inquadramento del personale con quanto segue:
Le parti convengono di istituire una Commissione tecnica paritetica nazionale finalizzata allo studio degli effetti delle innovazioni tecnologiche e organizzative intervenute nelle realtà aziendali. La Commissione avrà l'obiettivo di formulare proposte per la modifica dell'attuale sistema di inquadramento, anche avvalendosi del contributo costituito da eventuali esperienze aziendali. La Commissione, che delibera all'unanimità, produrrà un rapporto complessivo per le parti stipulanti entro il 31.1.07.
Le parti stipulanti il presente contratto si incontreranno dopo tale data per una verifica relativa ai risultati dei lavori della Commissione tecnica paritetica nazionale e, in particolare, valuteranno l'opportunità di recepire nel testo contrattuale le conclusioni del rapporto della Commissione stessa.
Parte __ - Assistenza sanitaria integrativa
Art. ___ - Apprendistato professionalizzante.
La lett. a) Denominazione contrattuale del paragrafo "Apprendistato professionalizzante" è sostituita dalla seguente:
-contratto (di apprendistato) specialistico / gestionale per gli apprendisti destinati a raggiungere i livelli A e C;
-contratto (di apprendistato) tecnico / operativo per gli apprendisti destinati a raggiungere i livelli D, E, F.
Aggiungere la seguente area professionale:
13 Area professionale cantieristica - coibentatore
-acquisire una approfondita conoscenza della organizzazione aziendale, anche in relazione a fattori di rischio presenti nei siti produttivi;
- conoscere e utilizzare le dotazioni individuali e collettive di sicurezza;
- conoscere e utilizzare i materiali coibenti per il caldo e il freddo;
- conoscere e utilizzare le attrezzature di lavoro;
- conoscere e utilizzare gli accessori di fissaggio delle coibentazioni;
- conoscere e utilizzare le tecniche di prefabbricazione dei lamierini;
- conoscere e utilizzare gli standard costruttivi dei vari tipi di ponteggi.
[…]
Art. ___ - Contratto a tempo determinato.
[…]
In relazione a quanto disposto dal comma 7, art. 10 del citato D.lgs n. 368/01, il numero di lavoratori occupati con contratto a tempo determinato non può superare il 40% in media annua dei lavoratori con contratto a tempo indeterminato occupati nell'impresa al 31 dicembre dell'anno precedente, nelle seguenti ipotesi specifiche:
[…]
(e) appalti e/o ordini per interventi connessi a contingenti necessità relative alla prevenzione degli infortuni e all'igiene del lavoro.
[…]
I lavoratori con contratto a tempo determinato usufruiranno di interventi informativi/formativi sia riguardo alla sicurezza che con riferimento al processo lavorativo, adeguati all'esperienza lavorativa e alla tipologia dell'attività. Tali interventi non potranno essere inferiori ad 8 ore per i lavoratori al primo contratto nell'impresa.
Art. __ - Contratto di inserimento.
[…]
In relazione a tale tipologia di contratto di lavoro si fa riferimento alle norme di legge e all'Accordo interconfederale 11.2.04 tranne per quanto di seguito previsto.
2) Elementi caratterizzanti il contratto.
Il contratto individuale di inserimento/reinserimento dovrà contenere i seguenti elementi:
[…]
(e) la descrizione dell'attività da svolgersi;
[…]
(g) l'indicazione del trattamento economico e normativo;
(h) il progetto individuale di inserimento o reinserimento. In particolare la durata della formazione, la tipologia della formazione - formazione esterna/interna che dovrà prevedere 24 ore prevalentemente dedicate, in relazione all'attività da svolgere, alle tematiche della sicurezza, i contenuti formativi, le modalità di erogazione della formazione, il luogo di svolgimento della formazione.
Articolo estratto da CCNL Chimico 12.2.02.
Art. 51 - Ammonizioni scritte, multe e sospensioni.
Incorre nei provvedimenti dell'ammonizione scritta, della multa o della sospensione, il lavoratore:
[…]
(b) che non osservi le prescrizioni in materia di ambiente e sicurezza;
(c) che non sia disponibile a frequentare attività formativa in materia di sicurezza;
(d) che non si presenti al lavoro come previsto dall'art. 37 o abbandoni il proprio posto di lavoro senza giustificato motivo;
(e) che ritardi l'inizio del lavoro o lo sospenda, o ne anticipi la cessazione senza preavvertire il superiore diretto o senza giustificato motivo;
(f) che esegua con negligenza il lavoro affidatogli;
(g) che contravvenga al divieto di fumare, espressamente avvertito con apposito cartello laddove ragioni tecniche o di sicurezza consiglino tale divieto;
[…]
(i) che, per disattenzione, procuri guasti non gravi o sperpero non grave di materiale dell'impresa, che non avverta subito i superiori diretti di eventuali guasti al macchinario o di eventuali irregolarità nell'andamento del lavoro;
[…]
(k) che in qualunque modo trasgredisca alle norme del presente contratto, dei regolamenti interni o che commetta mancanze recanti pregiudizio alla persona, alla disciplina, alla morale o all'igiene;
(l) che introduca sostanze alcoliche;
(m) che si presenti o si trovi al lavoro in stato di ubriachezza;
(n) ved. CCNL Chimico 10.5.06.
La multa non può superare l'importo di 3 ore di retribuzione. La sospensione dal servizio e dalla retribuzione non può essere disposta per più di 3 giorni e va applicata per le mancanze di maggiore rilievo.
[…]
Articolo estratto dal CCNL Chimico 12.2.02.
Art. 52 - Licenziamento per mancanze.
Il licenziamento con immediata rescissione del rapporto di lavoro può essere inflitto, con la perdita dell'indennità di preavviso, al lavoratore che commetta gravi infrazioni alla disciplina o alla diligenza nel lavoro o che provochi all'impresa grave nocumento morale o materiale o che compia azioni delittuose in connessione con lo svolgimento del rapporto di lavoro.
In via esemplificativa, ricadono sotto questo provvedimento le seguenti infrazioni:
(a) trascuratezza nell'adempimento degli obblighi contrattuali e di regolamento interno, quando siano già stati comminati i provvedimenti disciplinari di cui all'articolo precedente;
[…]
(c) inosservanza del divieto di fumare e delle altre prescrizioni in materia di ambiente e sicurezza quando tali infrazioni siano suscettibili di provocare incidenti alle persone, agli impianti, ai materiali;
(d) indisponibilità a sottoporsi ai controlli sanitari preventivi e periodici previsti dal programma di sorveglianza sanitaria attuato in applicazione di norme cogenti o accordi sindacali;
(e) furto o danneggiamento volontari di materiale dell'impresa;
[…]
(h) gravi guasti provocati per negligenza al materiale dell'impresa;
(i) abbandono del posto di lavoro che implichi pregiudizio all'incolumità delle persone o alla sicurezza degli impianti, comunque compimento di azioni che implicano gli stessi pregiudizi;
[…]
(k) insubordinazione verso i superiori;
(l) recidiva nelle mancanze di cui ai punti f), g), i) e k) dell'articolo precedente.
Le parti hanno convenuto di recepire la normativa contenuta nel CCNL chimico-farmaceutico 12.2.02, nel verbale accordo biennale economico chimico 17.12.03, nel verbale di accordo chimico-farmaceutico 28.5.04 e nell'accordo di rinnovo chimico-farmaceutico 10.5.06 (con le modifiche intervenute e che interverranno in sede di stesura) per quanto concerne:
| Capitolo I parte I - Relazioni industriali a livello nazionale e territoriale. parte II - Relazioni industriali a livello aziendale. parte III - Disabili. parte IV - Volontariato. parte V - Previdenza complementare. parte VI - Formazione. Capitolo II Art. 1 - Assunzioni. Art. 2 - Periodo di prova (con specifica come da CCNL Coibenti 1998 e data decorrenza 1.9.06). Art. 3 - Tipologie di rapporto di lavoro: * premessa * somministrazione a tempo determinato (con modifica coibenti) Capitolo III - Art. 7 - Passaggio di qualifica - data decorrenza 1.9.06. Capitolo IV Art. 8 - Orario di lavoro (con il chiarimento a verbale aggiunto CCNL coibenti 1998 pag. XXVIII). Art. 9 - Maggiorazioni per lavoro eccedente, straordinario, _________ - data decorrenza 1.9.06. Art. 10 - Computo della maggiorazione ____ Art. 11 - Riposo settimanale, giorni festivi. Art. 12 - Trattamento economico per la Pasqua. Art. 13 - Riposi aggiuntivi e rol ___ Art. 14 - Ferie. Art. 15 - Elementi della retribuzione. Capitolo V Art. __ - CCNL e contrattazione aziendale. Art. 18 - Premio di partecipazione (con verbale Accordo Coibenti 24.3.00) e regolamento Commissione Nazionale Contrattazione. Art. 19 - Retribuzione oraria giornaliera. Art. 20 - Corresponsione della retribuzione. Art. 21 - Tredicesima (con aggiunta quattordicesima Coibenti CCNL 1998). Art. 22 - Indennità speciali. Art. 23 - Reclami sulla retribuzione. Art. 24 - Trattenute risarcimento danni. Art. 26 - Trasferimento. Art. 27 - Comando e distacco. Capitolo VI Art. 28 - Quadri, lavoratori con funzioni direttive ________ Art. 29 - Disposizioni particolari per gli operatori _______ Art. 30 - Disposizioni per i lavoratori addetti a mansioni discontinue _________ Art. 31 - Telelavoro - data decorrenza 1.9.06. Capitolo VII Art. 32 - Interruzione del lavoro ______ | Art. 33 - Trattamento in caso di sospensione o riduzione orario lavoro. Art. 34 - Permessi in entrata nell'impresa. Art. 35 - Permessi. Art. 36 - Aspettativa. Art. 37 - Assenze. Art. 38 - Congedo matrimoniale. Art. 39 - Servizio di leva _______ Art. 40 - Malattia e infortunio. Art. 41 - Trattamento per maternità/paternità. Art. 42 - Trattamenti previdenziali e assicurativi. Capitolo VIII Premessa Art. 43 - I principali soggetti per la gestione della sicurezza _______ Art. 44 - La gestione della sicurezza _______(con aggiunta pag. XXXIV CCNL Coibenti 1998). Art. 45 - Sicurezza dei lavoratori e salvaguardia degli impianti. Capitolo IX Art. 46 - Rapporti in impresa. Art. 47 - Inizio e fine del lavoro. Art. 48 - Consegna e conservazione strumenti ________ Art. 49 - Regolamento interno. Art. 50 - Provvedimenti disciplinari. Capitolo X Art. 53 - Preavviso di licenziamento e di dimissioni (con modifiche CCNL 1998 Coibenti pag. XXXIV). Art. 54 - Trattamento di fine rapporto. Art. 55 - Restituzione documenti di lavoro - certificato di lavoro. Art. 56 - Indennità in caso di morte. Art. 57 - Trasferimenti di azienda. Capitolo XI Art. 58 - Rappresentanza Sindacale Unitaria. Art. 59 - Assemblee. Art. 60 - Permessi per cariche sindacali. Art. 61 - Aspettative per cariche pubbliche e sindacali. Art. 62 - Affissione. Art. 63 - Versamento dei contributi sindacali. Art. 64 - Distribuzione del contratto, esclusiva di stampa __________ (ved. aggiustamenti Coibenti). Capitolo XII Art. 65 - Reclami e controversie. Art. 66 - Abrogazione dei precedenti contratti: opzione. Art. 67 - Condizioni di miglior favore. Art. 68 - Piccole imprese. Art. 69 - Decorrenza e durata (ved. Coibenti). Appendici |
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