Tipologia: Protocollo di intesa
Data firma: 27 luglio 2009
Parti: Unic@ e Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl, Uiltucs-Uil
Settori: Servizi, Studi professionali, Notai
Fonte: FILCAMS-CGIL
Sommario:
Protocollo di intesa per la gestione del CCNL studi professionali
Il 27 luglio 2009 presso la sede della Fisascat-Cisl Nazionale in Roma si sono incontrati i rappresentanti di Unic@ (Associazione Nazionale Dipendenti Studi Notarili Italiani) unitamente ai rappresentanti delle OO.SS. Nazionali di Categoria Filcams/Cgil, Fisascat/Cisl e Uiltucs/Uil.
All'incontro, convocato per dare seguito all'impegno concernente l'esame di tutti gli Istituti contrattuali così come previsti dal vigente CCNL, hanno partecipato: […]
In merito all'esame effettuato, al termine dell'incontro, si è convenuto di procedere alla redazione della presente intesa quale sintesi degli obbiettivi congiuntamente condivisi, da realizzare attraverso una pratica e finalizzata gestione del CCNL.
Al riguardo:
- verificati i comuni intenti relativi alla tutela ed alla promozione degli interessi professionali dei diritti dei lavoratori addetti negli studi Notarili;
- constatato che tale tutela e tale promozione sono finalizzate e comunemente rivolte, nell'ambito delle attività giuridiche, anche nell'interesse della collettività;
- preso atto che gli intenti sopra richiamati sono parte rilevante degli impegni di attuazione dei rispettivi deliberati statuari;
- considerato quanto sopra, Unic@ e le OO.SS. hanno quindi deciso di stipulare il presente Protocollo quale formale atto per l'avvio di una concreta collaborazione tesa al rafforzamento della necessaria unità, sia sul versante degli obbiettivi socio/economici da raggiungere che su quello delle forme organizzative da realizzare.
In coerenza con tutto quanto sopra:
- Unic@, dichiara, nell'ambito di attuazione dei propri deliberati statuari di delegare, tramite la presente intesa, la rappresentanza e la rappresentatività sindacale alle OO.SS. Filcams/Cgil, Fisascat/Cisl e Uiltucs/Uil;
- le OO.SS. sopra richiamate dichiarano che tale delega di rappresentanza si realizza tramite:
a) una pratica di preconsultazione tra Unic@ e le OO.SS. su tutte le materie sindacali inerenti gli interessi e i diritti delle lavoratrici e dei lavoratori occupati e/o operanti, con le diverse forme d'impiego, negli studi Notarili;
b) una preventiva informazione sulle piattaforme rivendicative inerenti al settore dell'area Professionale Giuridica, sulle possibili conclusioni dei diversi confronti sia con le controparti datoriali di Settore che con le Pubbliche Istituzioni;
c) la partecipazione di una rappresentanza espressa da Unic@ alla delegazione di Filcams, Fisascat e Uiltucs per le trattative di rinnovo del CCNL Studi Professionali
Conseguentemente:
- Unic@ e le OO.SS. nel ribadire gli obbiettivi generali sul ruolo dell'Area Professionale Giuridica, sulla valorizzazione ed il riconoscimento della professionalità, sul miglioramento delle condizioni sociali e di lavoro degli addetti interessati, esplicitano il loro particolare impegno comune in direzione:
1. Della Tutela dell'Occupazione
Nel riconfermare il valore dello "Avviso Comune sul ruolo e le sinergie del sistema paritetico/bilaterale sugli ammortizzatori sociali in deroga" e delle "Linee guida per la gestione degli effetti della crisi nel settore degli Studi e delle Attività professionali" sottoscritti da Confprofessioni - Confedertecnica - Cipa per i datori di lavoro e dalla Filcams/Cgil, Fisascat/Cisl, Uiltucs/Uil per i lavoratori in data 12 maggio 2009 si conviene di operare nella direzione della massima divulgazione di tali accordi che se conosciuti e correttamente gestiti permettono sia il mantenimento dei posti di lavoro che la difesa del reddito mediante specifici accordi territoriali per l'utilizzo della CIGS (Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria) che negli Studi Notarili è ipotizzabile a fronte di dichiarate crisi, anche derivanti dagli effetti prodotti da possibili riforme del Settore.
2. Della Qualificazione e Formazione in ambito Contrattuale
Nell'assegnare particolare importanza a tale tematica, Unic@ e le OO.SS., concordano di operare per una gestione condivisa rivolta e finalizzata sui seguenti versanti:
- Classificazione - realizzare contrattualmente, nell'ambito delle declaratorie definite nei vari Livelli della Classificazione Generale, così come prevista dal vigente CCNL, l'inserimento, nell'Area Professionale Giuridica, di tutti i profili professionali riferibili alle attività lavorative svolte dagli addetti operanti negli Studi Notarili;
- Formazione Apprendisti - realizzare un programma di corso formativo da svolgersi con una piattaforma informatica che consenta di effettuare e verificare i vari moduli (quelli contenenti materie trasversali e quelli contenenti materie riferite alle specifiche Aree Professionali) che saranno previsti dal corso.
- assegnare all'Ente Bilaterale Nazionale di Settore (Ebipro) la ricerca, la valutazione ed il mandato a definire la piattaforma informatica.
- Formazione - richiedere a "Fondoprofessioni" (Fondo Paritetico Interprofessionale Nazionale per la Formazione Continua negli Studi Professionali e nelle Aziende ad essi Collegate ) specifiche analisi dei fabbisogni formativi, in particolare a fronte di una nuova classificazione contrattuale:
- valutare, soprattutto in tale evenienza, l'opportunità che Unic@ possa operare come Ente Proponente ai fini della predisposizione e presentazione al "Fondo" di coerenti e qualitativi Piani/Progetti formativi - considerare la possibilità che tali Piani/Progetti, così come richiamato nel vigente CCNL, producano crediti formativi settoriali utilizzabili ai fini dello sviluppo di carriera professionale.
3. Della Salute e della Sicurezza sul Lavoro
La gestione di questa materia è strettamente legata alla conclusione della trattativa con le controparti datoriali per addivenire ad un "Accordo Applicativo del D.Lgs. 9 aprile 2008 n. 81, da valere per il settore degli Studi e delle Attività Professionali."
In caso di positiva conclusione della trattativa, Unic@ e le OO.SS. si impegnano in direzione di una gestione tesa al coinvolgimento degli strumenti paritetici/bilaterali i quali, così come sono definiti dal modello/sistema previsto dal CCNL, consentono, anche in sinergia tra le diverse competenze professionali ad essi assegnate, possibili soluzioni finalizzate sia al miglioramento della qualità delle verifiche da effettuare che alla conseguente compilazione delle schede di valutazione dei rischi ambientali e da stress.
4. Del Welfare Contrattuale
Questo Titolo Contrattuale, istituito nel 2006 in occasione del rinnovo del CCNL, ha con il passare del tempo assunto particolare rilevanza in quanto, oltre alle materie riferite alla Previdenza Integrativa e alla Assistenza Sanitaria Supplementare, gestite con gli appositi strumenti paritetici/bilaterali, sempre più emerge l'esigenza di gestire ulteriori materie quali:
- la tutela della dignità della persona sul lavoro, mediante l'elaborazione di uno specifico codice di condotta;
- la salute e la sicurezza sul lavoro, con le opportunità derivanti dalle possibili sinergie professionali così come richiamate al punto 3;
- il sostegno al reddito famigliare, sia mediante accordi tesi a realizzare specifici pacchetti di prestazioni socio/assistenziali che attraverso la definizione, nell'ambito del Titolo VII Formazione - Lavoro, di una specifica regolamentazione dei rapporti di praticantato;
È pertanto conseguente l'impegno condiviso che Unic@ e le OO.SS. metteranno su tali tematiche, e più in generale sul tema Welfare che, stante la peculiarità strutturale ed occupazionale del Settore, riveste una forma di fonte di reddito indiretto. Al riguardo Unic@ e le OO.SS. concordano sull'impegno di suggerire all'Ente Bilaterale Nazionale "Ebipro" sia la stipula di convenzioni, coerenti con il tema del Welfare, che la realizzazione di una "Carta dei Servizi" utilizzabile dagli addetti al Settore degli "Studi Professionali"
5. Della partecipazione agli Strumenti Paritetici/Bilaterali
Fermo restando che la costituzione degli strumenti paritetici /bilaterali è, per i lavoratori, di competenza delle:
- OO.SS. di Categoria, firmatarie del CCNL, Filcams- Fisascat - Uiltucs, relativamente alla Previdenza Integrativa (Previprof), alla Assistenza Sanitaria Supplementare (Cadiprof), all'Ente Bilaterale Nazionale e agli Enti Bilaterali Regionali Territoriali (Ebipro);
- OO.SS. Confederali Cgil-Cisl-Uil per quanto attiene alla Formazione Continua (Fondoprofessioni).
Fatte salve quindi le prerogative dei Soci fondatori circa la nomina dei propri rappresentanti negli Organismi di Direzione, così come previste, per ogni strumento, dai rispettivi Statuti, si conviene sulla importanza della partecipazione dei lavoratori alle attività di tali strumenti. Al riguardo, le OO.SS. di Categoria si impegnano a promuovere un progetto/programma di attività che preveda la presenza dei lavoratori dell'"Area Giuridica - Studi Notarili", negli Organismi di Direzione degli strumenti paritetici/bilaterali in particolare negli Enti Bilaterali Regionali di cui, a breve, è prevista la loro costituzione.
Unic@ si impegna a ricercare e proporre le possibili presenze per tale partecipazione che sarà comunque svolta su nomina delle OO.SS. di Categoria e con mandato di rappresentanza delle stesse.
6. Della Organizzazione e Adesione alle Organizzazioni Sindacali
La Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl, Uiltucs-Uil e Unic@ nel riconfermare i principi democratici ispiratori delle rispettive Organizzazioni, si impegnano a conseguire l'obbiettivo della doppia iscrizione mediante una modalità con la quale l'associata/o iscrivendosi ad Unic@ venga messo a conoscenza della possibilità, come libera scelta, di iscriversi ad una delle OO.SS. di Categoria firmatarie del CCNL.
Lo spazio di scelta sindacale sarà parte integrante del modulo di iscrizione ad Unic@.
Filcams, Fisascat, Uiltucs comunicheranno ad Unic@ l'elenco delle loro rispettive strutture decentrate, corredate di indirizzo, numero telefonico, numero Fax e indirizzo di Posta Elettronica. Mensilmente Unic@ fornirà alle Filcams, Fisascat, Uiltucs territorialmente interessate e per conoscenza alle stesse di livello Nazionale, gli elenchi degli iscritti ad Unic@, corredati dei dati anagrafici e di recapito, che hanno espresso la propria volontà di iscrizione ad una delle OO.SS. di Categoria indicandola nell'apposito spazio di scelta sindacale.
Unic@ e le OO.SS. di Categoria, inoltre, tenuto conto di quanto previsto in tema di permessi per attività sindacale, di cui all'articolo 13 del vigente CCNL, si impegnano a ricercare finalizzate e funzionali soluzioni informatiche, anche mediante la definizione di specifiche modalità di utilizzo dei propri Siti Informatici.