Tipologia: Protocollo di intesa
Data firma: 19 giugno 2009
Validità: 01.03.2009 - ultimazione cantiere
Parti: Condotte spa e Feneal-Uil, Filca-Cisl, Fillea-Cgil
Settori: Edilizia, Cantiere Eur-Roma
Fonte: FILLEA-CGIL Roma

Sommario:

 Verbale di accordo
1) Premessa
2) Relazioni sindacali
3) Normativa applicabile
4) Salute e sicurezza
5) Orario ed organizzazione del cantiere
 6) Logistica di cantiere
• Alloggi
• Mensa
• Trasporti
7) Premio di risultato
8) Decorrenza e durata

Protocollo d'intesa tra le OO.SS. e la Soc. Italiana per Condotte d'Acqua spa.
Cantiere nuovo centro congressi - Eur


Verbale di accordo
Il giorno 19/06/2009 presso gli uffici della Soc. italiana per Condotte D'Acqua spa (Condotte) appaltatrice del Nuovo Centro Congressi "LA NUVOLA", si sono incontrati:
Condotte spa […], Feneal Uil […], Filca Cisl […], Fillea Cgil […]
Scopo dell'incontro: la definizione dei punti dell'Accordo Quadro avente per oggetto la "Realizzazione del Nuovo Centro Congressi "LA NUVOLA". Con la sottoscrizione del presente verbale, le parti dichiarano espressamente di approvare il testo dell'Accordo quadro, come modificato a seguito di contraddittorio tra le parti, nei seguenti punti che espressamente si riportano:

Punto 1) Premessa
Punto 2) Relazioni sindacali
Punto 3) Normativa applicabile
Punto 4) Salute e sicurezza
Punto 5) Orario ed organizzazione del cantiere
Punto 6) Logistica di cantiere
Punto 7) Premio di risultato
Punto 8) Decorrenza dell' accordo

1 Premessa
Premesso che Eur spa ha bandito la gara di appalto per la realizzazione del Nuovo Centro Congressi di Roma e aggiudicataria dell'appalto di Construction Management del Nuovo Centro Congressi Eur di Roma e della attività di coordinamento per la sicurezza in fase di esecuzione dei lavori è risultata l'Ati Dreess Sommer-Ecosfera. Aggiudicataria dell'appalto di costruzione del nuovo Centro Congressi di Roma è la Società Italiana per Condotte D'Acqua. I lavori sono stati consegnati in data 01/02/2008 relativi ai procedimento della realizzazione del Nuovo Centro Congressi di Roma. La costruzione dei Nuovo Centro Congressi rappresenta un momento estremamente importante non solo per quanto riguarda l'importanza dell' opera , ma anche per i risvolti economici ed occupazionali nell'area metropolitana romana. Le difficoltà tecniche collegate a tempi e costi strettamente definiti , richiedono da parte delle società realizzatrici dell'opera uno sforzo tecnico organizzativo per il raggiungimento degli obbiettivi prefissati. Alla luce di quanto sopra le parti con il presente accordo intendono definire preventivamente alcuni punti essenziali della regolamentazione delle relazioni sindacali e contrattuali che si terranno durante l'intero corso dei lavori.

2 Relazioni sindacali
Le parti fermo restando il sistema di relazioni sindacali cui le modalità di attuazione sono parti integranti del vigente CCNL edili industria, convengono sulla necessità di consolidare un modello di condizione sindacale partecipativo attraverso un flusso continuo di informazioni, un programma di consultazioni ed una sede di valutazione e di analisi congiunta dei temi più rilevanti, gli incontri per l'esame delle problematiche di cantiere avverrà su richiesta di una delle parti firmatarie con comunicazione preventiva di almeno due giorni. Gli incontri avranno per oggetto:
Lo stato di avanzamento dell'opera
Le previsioni occupazionali ed la necessaria formazione
La verifica della regolarità contributiva presente in cantiere attraverso il DURC rilasciato dagli organi competenti
L'applicazione della normativa riguardante la sicurezza e l'igiene sul lavoro
I lavoratori occupati, distinti per livello e tipologia contrattuale

3 Normativa applicabile
Tutte le imprese edili addette alla realizzazione dell'opera dovranno rispettare quanto previsto in materia di lavoro dalle vigenti norme di legge, dai CCNL di categoria e CCPL della provincia di Roma con riferimento al sistema degli enti bilaterali contrattuali (Cassa Edili-Scuola Edile-Ctp di livello territoriale). Condotte spa si impegna a verificare la corretta applicazione del presente punto ed in particolare l'applicazione del presente verbale di accordo.

4 Salute e sicurezza
Le parti si danno reciprocamente atto che l'efficacia di un sistema di gestione integrata salute-sicurezza, si realizza con il pieno coinvolgimento di tutti gli interlocutori interessati, per garantire il massimo rispetto della normativa sulla sicurezza sul lavoro D.leg. 9 aprile 2008 n. 81 (direttive cantiere e successive modifiche ed integrazioni). Il sistema di relazioni sarà articolato a livello territoriale trimestrale o su richiesta delle parti territoriali firmatarie, al fine di esaminare congiuntamente i risultati delle azioni compiute in materia di sicurezza in virtù del presente accordo. Considerando il cantiere nella sua unitarietà e particolarità nelle opere da realizzarsi, si ritiene che si dovrà effettuare l'elezione di un numero sufficiente di RLS nei diversi turni di lavoro a cui verranno assegnate sedici ore annue di permessi retribuiti secondo quanto disposto da D.leg. 9 Aprile 2008 n. 81, inoltre verranno attribuite,ulteriori ore di permesso retribuite, ad ogni singolo lavoratore, al fine di consentire allo stesso la partecipazione a programmi di informazione, corsi, lezioni e seminari come previsto nel protocollo d'intesa stipulato da tutti i soggetti istituzionali operanti nel Nuovo Centro Congressi EUR.

Le parti pur esprimendo un giudizio positivo del protocollo d'intesa ritengono indispensabile una partecipazione delle OO.SS. territoriali al fine di dare un contributo costruttivo nella gestione della sicurezza nella realizzazione del Nuovo Centro Congressi EUR .

5 Orario ed organizzazione del cantiere
Fermo restando l'applicazione dell'art. 19 del CCNL, vista la complessità dell'opera, delle varie fasi lavorative che interverranno nel cantiere, per il rispetto dei tempi di realizzazione e per ovvi motivi di sicurezza, nel caso sia necessario lavorare su più turni le imprese coinvolte convocheranno tempestivamente le OO.SS. di cantiere e territoriali per la verifica dei tempi e dei lavoratori coinvolti. Le parti firmatarie potranno richiedere una verifica sulla corretta applicazione.