Tipologia: Costituzione Comitato
Data firma: 4 giugno 2020
Parti: Compar Bata e Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl, Uiltucs
Settori: Commercio, Compar Bata
Fonte: filcams.cgil.it
Verbale di incontro per la costituzione del Comitato per l’applicazione e la verifica del Protocollo condiviso di regolamentazione delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus COVI D-19 negli ambienti di lavoro in conformità a quanto previsto dal Protocollo del 14 marzo 2020 così come integrato in data 24 aprile 2020
In data 4 giugno 2020 si sono incontrate, in via telematica: la società Compar Bata (di seguito, la “Società") […], le Segreterie Nazionali della Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl, Uiltucs […], coadiuvate da alcune segreterie territoriali (qui di seguito le “OO.SS.”)
Tutto ciò premesso le Parti convengono quanto segue
1. Il Protocollo Aziendale di cui in allegato è unito al presente verbale a costituirne parte integrante e sostanziale.
2. Le Parti convengono di istituire, a livello nazionale, un comitato per l’applicazione e la verifica delle regole del Protocollo Aziendale (qui di seguito, il “Comitato"), ferme restando le attribuzioni e le competenze previste dal D.lgs. n. 81/2008 in materia di mula della salute e di sicurezza nei luoghi di lavoro, che rimangono in capo ai soggetti individuati nella citata norma di legge
Il Comitato è così composto:
4 membri di designazione aziendale
- *** in qualità di medico coordinatore
- *** in qualità di RSPP
- *** in qualità di Human Resources Manager
- *** in qualità di Facility and Health & Safety Manager
4 membri di designazione sindacale
- *** in qualità di RLS
- *** in qualità di RLS
- *** in qualità di RLS e di RSA Filcams Cgil
- *** in qualità di RSA Filcams Cgil
Ai rappresentanti delle OO.SS. verranno riconosciute ore di permesso aggiuntive rispetto a quelle previste dal CCNL applicato per la partecipazione alle riunioni del Comitato
Resta inteso che i rappresentati delle Segreterie Nazionali firmatarie del presente verbale avranno la facoltà di partecipare alle riunioni del Comitato,
a) Alla prima riunione del Comitato, che si svolgerà con modalità telematica, verranno definiti i criteri organizzativi e di funzionamento del Comitato e verranno previste specifiche procedure informative finalizzate a garantire il coinvolgimento delle rappresentanze sindacali aziendali e degli RLS non facenti parte del Comitato, questi ultimi nel rispetto dei compiti specifici ad essi attribuiti dal D.lgs. 81/2008, i quali potranno inviare al Comitato segnalazioni e proposte, utilizzando l’account email dedicato che verrà notificato agli interessati dopo la sua costituzione. Tali segnalazioni e proposte verranno discusse nel corso delle riunioni del Comitato anche al fine di assicurare, per quanto possibile rispetto alle peculiarità di ciascun punto vendita, un’applicazione uniforme a livello aziendale delle misure di sicurezza da adottare.
b) Il Comitato si riunirà per monitorare la corretta attuazione del Protocollo Aziendale per tutta la durata del periodo emergenziale e per valutare eventuali misure ulteriori si rendessero necessarie a fronte dell’eventuale successiva emanazione di leggi, regolamenti, circolari e provvedimenti delle autorità, sia a livello nazionale che locale, per il contrasto ed il contenimento alla diffusione del virus COVID-19.
c) Fermi restando i criteri organizzativi e di funzionamento che verranno definiti come previsto dal punto 4 che precede, il Comitato si riunirà almeno ogni quindici giorni per tutto il periodo in cui persisterà lo stato di emergenza (ovvero almeno fino al 30 giugno 2020) e, successivamente, con cadenza mensile, Resta inteso tra le Parti che è facoltà di ciascuno dei membri del Comitato richiedere la convocazione di una riunione aggiuntiva rispetto a quelle già in calendario in caso sopravvenissero esigenze straordinarie da discutere in via di urgenza.
d) Di ogni riunione del Comitato verrà redatto apposito verbale. Copia del verbale verrà inviala ai rappresentanti delle Segreterie Nazionali firmatarie del presente verbale, alle rappresentanze sindacali aziendali, ove presemi, agli RLS ed ai preposti alla sicurezza della sede dei punti vendita.
Letto, confermato e sottoscritto.