Accordo di collaborazione tra
Inail Direzione regionale per la Puglia e Associazione no profit cultura e spettacolo "Piccoli già grandi"
Premesso che:
- L'Inail è un ente pubblico non economico la cui attività amministrativa è svolta secondo i fini determinati dalla legge ed è retta da criteri di economicità, di efficacia, di imparzialità, di pubblicità e di trasparenza e dalle altre disposizioni che disciplinano i singoli procedimenti, nonché dai principi dell'ordinamento comunitario, ai sensi dell'art. 1, co. 1 della L. n. 241 del 7 agosto 1990 e s.m.i.;
- il D.Lgs. 38/2000 ha rimodulato ed ampliato i compiti dell'Inail contribuendo alla sua evoluzione da soggetto erogatore di prestazioni assicurative a soggetto attivo di protezione sociale, orientato alla tutela globale delle lavoratrici e dei lavoratori contro gli infortuni sul lavoro e le tecnopatie, estendendo la tutela anche ad interventi prevenzionali;
- il D.lgs. 81/2008 e s.m.i. in materia di salute e sicurezza sul lavoro ha collocato l'Inail nel sistema prevenzionale con compiti di informazione, formazione, assistenza, consulenza e promozione della cultura della prevenzione, in particolare nei confronti delle medie, piccole e micro imprese;
- il D.L. n. 78/2010, convertito nella L. n. 122 del 30 luglio 2010, al fine di integrare le funzioni connesse alla tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro ha attribuito le funzioni delle attività previste dall'art. 9 del D.lgs. 81/2008 e s.m.i., all'Inail quale unico ente pubblico del sistema istituzionale avente compiti in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro;
- l'Inail agisce in coerenza con il Piano nazionale di prevenzione (PNP) 2014-2018 (approvato dal Ministero della Salute in sede di Conferenza Stato-Regioni in data 13 novembre 2014, prorogato con Atto n. 247/CSR) e, la Direzione regionale Puglia, con il Piano regionale della prevenzione 2014-2018 (approvato con Delibera di Giunta Regionale n. 1209 del 27/05/2015 e prorogata con Delibera di Giunta regionale n. 940 del 05/06/2018) che definiscono le aree d'intervento ritenute particolarmente critiche;
- per la realizzazione delle attività di sviluppo di una omogenea e concreta funzione prevenzionale, l'Inail rilascia annualmente le Linee d'indirizzo Operative per la Prevenzione (LIOP) predisposte in coerenza con le linee strategiche di pianificazione e programmazione dell'Ente;
- le Linee d'indirizzo Operative per la Prevenzione (LIOP) prevedono che per l'individuazione di soggetti partner, non ricompresi nell'art. 10 del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i., con i quali avviare collaborazioni per la realizzazione congiunta di interventi prevenzionali è necessario avviare procedure di evidenza pubblica;
Considerato che:
- Con Determina n. 8149 144 DIG del 13/11/2019 l'Inail Direzione regionale per Puglia ha approvato l'Avviso pubblico regionale per la presentazione di manifestazioni di interesse alla realizzazione di iniziative progettuali in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
- l'Avviso è stato reso pubblico attraverso il sito istituzionale, sezione "avvisi e scadenze";
- con PEC del 30/01/2020 l'Associazione "Piccoli già grandi" ha presentato la manifestazione d'interesse per il progetto di prevenzione denominata "Il caponero";
- con Determinazione n. 3818-71DIG del 18/06/2020 l'Inail, Direzione regionale per la Puglia, ha approvato l'esito valutativo delle manifestazioni di interesse ricevute e individuato, in considerazione delle disponibilità di bilancio, le proposte meritevoli di realizzazione;
- l'esito della valutazione è stato pubblicato sul sito istituzionale dell'Inail sezione "avvisi e scadenze";
per effetto dell'emergenza sanitaria e delle indicazioni espresse dalla commissione di valutazione, si è reso necessario apportare modifiche e aggiornamenti alla proposta presentata;
- l'associazione "Piccoli già grandi" ha trasmesso in data 29/06/2020 la proposta progettuale debitamente rivisitata;
Tutto ciò premesso e considerato:
l'istituto Nazionale Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro, Direzione regionale per la Puglia, in seguito denominato "INAIL", con sede legale in Corso Trieste n. 29, Bari, ***, rappresentato dal Direttore Regionale pro tempore *** e, domiciliato per la carica presso la sede della Direzione Regionale Inail Puglia,
e
l'associazione "Piccoli già grandi” (in seguito denominata Associazione), con sede in Spinazzola (BAT ***, rappresentato dal Direttore artistico, *** domiciliato per la carica presso la sede dell'Associazione,
in seguito denominate "parti", con il presente Accordo concordano e stabiliscono quanto segue:
1. Finalità
La collaborazione è finalizzata alla promozione della cultura della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro attraverso la realizzazione di un cortometraggio denominato "il Caponero", secondo le modalità declinate nell'allegata scheda progettuale che rappresentano obiettivi della collaborazione.
La realizzazione dei predetti obiettivi sarà verificata in sede di "Tavolo di governance e gestione" di cui al successivo art. 6 secondo i seguenti parametri di valutazione:
a) realizzazione cortometraggio;
b) diffusione nelle scuole e in occasioni pubbliche.
2. Oggetto della collaborazione
Per il perseguimento dei predetti obiettivi, le parti si impegnano a realizzare le attività previste dal progetto "Il Caponero" che allegato, unitamente al piano economie finanziario, al presente Accordo ne costituiscono parte integrante e sostanziale.
3. Modalità di attuazione
Il progetto si svilupperà attraverso le seguenti fasi operative:
a) produzione (sceneggiatura e realizzazione)
b) montaggio post produzione
c) diffusione.
E tal fine, l'Inail si impegna a:
a) supportare con le proprie competenze amministrative e professionali la realizzazione delle attività progettuali;
b) concedere il contributo di compartecipazione pari a € 10.275,00 (diecimiladuecentosettantacinque euro) secondo quanto previsto dal successivo articolo 7.
L'Associazione si impegna a:
a) realizzare le attività progettuali;
b) garantire il contributo di compartecipazione pari a € 10.275,00 (diecimiladuecentosettantacinque euro) secondo quanto previsto dal successivo articolo 7.
4. Aspetti gestionali
Per la realizzazione delle attività progettuali le parti definiscono il piano di gestione economico, strumentale e di risorse umane, così come dettagliato al punto n. 11 dell'allegato progetto e nel relativo prospetto economico finanziario.
5. Durata
Il progetto avrà inizio a partire dalla data di sottoscrizione del presente Accordo e sarà concluso entro il 31 dicembre 2020 secondo la seguente articolazione temporale: Produzione sceneggiatura, agosto 2020;
- Pre produzione, settembre - ottobre 2020;
- Produzione, ottobre - novembre 2020;
- Post produzione, novembre 2020;
- Presentazione e verifica risultati, dicembre 2020.
Le attività di comunicazione e diffusione delle acquisizioni progettuali caratterizzeranno l'intero arco temporale di svolgimento del progetto.
6. Organismo per l'attuazione
Per il conseguimento degli obiettivi e per la gestione delle fasi progettuali è costituito il "Tavolo di governance e gestione" composto da quattro componenti effettivi, di cui due nominati dall'Inail e due nominati dall'Associazione e da due componenti supplenti, di cui uno nominato dall'Inail e uno nominato dall'Associazione.
Il coordinamento del Tavolo è affidato all'Inail.
Il Tavolo avrà compiti di:
a) coordinamento delle fasi progettuali;
b) verifica intermedia e finale delle attività progettuali;
c) verifica finale degli obiettivi previsti;
d) validazione della documentazione di rendicontazione trasmessa all'Inail;
e) definizione di tutti gli aspetti legati al progetto che alla data della sottoscrizione del presente Accordo non possono essere previsti.
7. Contributo di compartecipazione a carico dell'Inail
Il contributo di compartecipazione a carico dell'Inail sarà corrisposto a conclusione delle attività progettuali previa verifica, da parte del competente Ufficio dell'Inail, della documentazione di rendicontazione presentata secondo quanto previsto dalla Circolare n. 2 del 2 febbraio 2009 del Ministero del Lavoro, e validazione da parte del "Tavolo di governance e di gestione" previsto dal precedente art. 6.
In fase di verifica intermedia potrà essere richiesta l'anticipazione del Contributo per un importo corrispondente alle spese sostenute per le attività sino ad allora realizzate.
La richiesta dovrà essere corredata da rendicontazione parziale, e relativa documentazione probante, elaborata secondo quanto previsto dalla Circolare n. 2 del 2 febbraio 2009 del Ministero del Lavoro, e sottoposta a verifica da parte del competente Ufficio dell'Inail e validazione da parte del "Tavolo di governance e di gestione" previsto dal precedente art. 6.
8. Aspetti legali
Eventuali controversie derivanti dal presente Accordo, comprese quelle inerenti alla sua validità, interpretazione, esecuzione e risoluzione, saranno deferite alla esclusiva competenza del Foro di Bari.
È fatto salvo, per ciascuna delle parti, il diritto di recesso connesso alla verifica dei risultati e/o dello stato di realizzazione.
Per cause di forza maggiore, non imputabili alle parti, sarà possibile modificare le finalità e le modalità attuative del progetto sulla base delle decisioni assunte dal "Tavolo di governance e di gestione" previsto dal precedente art. 6.
9. Registrazione
Il presente Accordo è da considerarsi soggetto a registrazione solo in caso di uso, in base agli artt. 5,6, 39 e 40 del DPR 131 del 26/4/1986, a spese della parte che la richiederà.
Bari, 14 luglio 2020
Allegato
Fonte: inail.it