Tipologia: Costituzione Comitato
Data firma: 29 ottobre 2020
Parti: Penny Market e Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl, Uiltucs
Settori: Commercio, GDO, Penny Market
Fonte: filcams.cgil.it
Verbale di incontro per la costituzione dei Comitato per l'applicazione e la verifica del Protocollo condiviso di regolamentazione delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus COVID-19 negli ambienti di lavoro in conformità a quanto previsto dal Protocollo del 14 marzo 2020 così come integrato in data 24 aprile 2020, allegato n. 12 al d.P.C.M. del 24 ottobre 2020
In data 29 ottobre 2020 si sono incontrate, in modalità da remoto, la società Penny Market s.r.l., con sede legale in Cernusco sul Naviglio (MI) alla via Strada Statale Padana Superiore 11 n. 2/B, […] (qui di seguito, la "Società") […], e le Segreterie Nazionali della Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl, Uiltucs […], nonché il coordinamento delle strutture territoriali (qui di seguito, collettivamente, le "OO.SS.");
Premesso che
- nel corso dell'odierno incontro, la Società ha illustrato alle OO.SS. le misure di protezione della salute e sicurezza dei luoghi di lavoro adottate ai sensi del Protocollo condiviso di regolamentazione delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus COVID-19 negli ambienti di lavoro sottoscritto il 14 marzo 2020, successivamente aggiornato con le integrazioni intervenute il 24 aprile 2020 (qui di seguito, il "Protocollo");
- in tale contesto, la Società ha reso noto alle OO.SS. di aver adottato protocolli aziendali recanti le indicazioni operative e le misure organizzative necessarie a tutelare il personale ed i terzi che accederanno alla sede ed ai propri centri distribuzione e punti vendita (qui di seguito, i "Protocolli Aziendali");
- la Società e le OO.SS. (qui di seguito, collettivamente, le "Parti") hanno quindi convenuto di costituire, a livello nazionale, un comitato per l'applicazione e la verifica delle regole del medesimo Protocollo, così come ivi previsto, affinché lo stesso monitori e verifichi la corretta applicazione dei Protocolli Aziendali;
tutto ciò premesso e considerato, le Parti convengono quanto segue.
1. I Protocolli Aziendali di cui in premessa sono uniti al presente verbale sub Allegato 1 a costituirne parte integrante e sostanziale.
2. Le Parti convengono di istituire, a livello nazionale, un comitato per l'applicazione e la verifica delle regole del Protocollo (qui di seguito, il "Comitato"), ferme restando le attribuzioni e le competenze previste dal D.lgs. n. 81/2008 in materia di tutela della salute e di sicurezza nei luoghi di lavoro, che rimangono in capo ai soggetti individuati nella citata norma di legge.
3. Il Comitato sarà così composto:
(i) quanto alla Società, da n. 4 rappresentanti, cui si aggiungerà n. 1 rappresentante "supplente", nel caso di giustificata impossibilità a partecipare da parte di un rappresentante titolare, che avrà facoltà di partecipare alle riunioni;
(ii) quanto alle OO.SS., da n. 3 rappresentanti per ciascuna OO.SS., cui si aggiungerà n. 1 rappresentante "supplente" per ciascuna OO.SS., nel caso di giustificata impossibilità a partecipare da parte di un rappresentante titolare, che avrà facoltà di partecipare alle riunioni;
(iii) dai Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza in forza presso la scrivente Società (di seguito, "RLS").
Resta inteso che potranno partecipare, congiuntamente o disgiuntamente ed ove coinvolti dalle tematiche all'ordine del giorno, anche il coordinatore dei Medici Competenti ed il Responsabile Servizio Prevenzione Protezione (di seguito, "RSPP"); resta altresì inteso che i rappresentati delle Segreterie Nazionali firmatarie del presente verbale avranno la facoltà di partecipare, congiuntamente o disgiuntamente, alle riunioni del Comitato.
La Società corrisponderà ai componenti del Comitato di cui ai punti (ii) e (iii), alle proprie dipendenze, la paga ordinaria in proporzione alla durata dell'effettiva presenza dei medesimi alle riunioni del Comitato, che tuttavia non integrerà il monte ore dedotto nel contratto di lavoro dei dipendenti.
Le OO.SS. faranno pervenire alla Società i nominativi dei rappresentanti indicati al punto (ii) che precede, e gli indirizzi email di contatto, anche successivamente alla firma del presente verbale ma comunque almeno entro i tre giorni precedenti la prima riunione del Comitato.
4. Alla prima riunione del Comitato, che sì svolgerà con modalità telematiche il giorno lunedì 16 novembre 2020, verranno definiti i criteri organizzativi e di funzionamento del Comitato; le rappresentanze sindacali aziendali potranno inviare al Comitato segnalazioni e proposte, utilizzando l’account email dedicato ***@pennymarket.it. Tali segnalazioni e proposte verranno discusse nel corso delle riunioni del Comitato anche al fine di assicurare, per quanto possibile rispetto alle peculiarità di ciascun magazzino e punto vendita o sede, un'applicazione uniforme a livello aziendale delle misure di sicurezza adottate.
5. Il Comitato si riunirà per monitorare la corretta attuazione dei Protocolli Aziendali per tutta la durata del periodo emergenziale e delle eventuali misure ulteriori si rendessero necessarie, ad esempio a fronte dell'eventuale successiva emanazione di leggi, regolamenti, circolari e provvedimenti delle autorità, sia a livello nazionale che locale, per il contrasto ed il contenimento alla diffusione del virus COVID-19.
6. Fermi restando i criteri organizzativi e di funzionamento che verranno definiti come previsto dal punto 4. che precede, il Comitato si riunirà con cadenza quindicinale per tutto il periodo in cui persisterà lo stato di emergenza e, successivamente, con le cadenze, più ampie, ritenute opportune. Resta inteso tra le Partì che è facoltà di ciascuno dei membri del Comitato richiedere la convocazione di una riunione aggiuntiva rispetto a quelle già in calendario in caso sopravvenissero esigenze straordinarie da discutere in via di urgenza.
7. Di ogni riunione del Comitato verrà redatto apposito verbale. Copia del verbale verrà inviata ai rappresentanti delle Segreterie Nazionali firmatarie del presente verbale.
Letto, confermato e sottoscritto.
Cernusco sul Naviglio (MI), Roma, 29 ottobre 2020