Enti Locali - Comune San Basilio (CA): CCIA 30 novembre 2009

Tipologia: Contratto collettivo decentrato integrativo
Data firma: 30 novembre 2009*
Validità: 01.01.2008 - 31.12.2009
Parti: Comune San Basilio e delegazione di parte sindacalesindacale
Comparti: Enti locali, Comune San Basilio (CA)
Fonte: CNEL
Note*: L'ipotesi di accordo è stata firmata in data 30 settembre 2009

Sommario:

Contratto collettivo decentrato integrativo del personale non dirigente del comune di San Basilio per il biennio normativo 2008/2009 e per l'annualità economica 2009.

Comune di San Basilio Provincia di Cagliari
Contratto collettivo decentrato integrativo anno 2009
A seguito della certificazione del revisore dei conti sulla compatibilità dei costi della contrattazione collettiva decentrata integrativa con i vincoli di bilancio e dell'autorizzazione della giunta comunale alla sottoscrizione del testo concordato del CCID del Comune di San Basilio effettuata in data 12/11/2009 con deliberazione della giunta comunale n. 96,
Il giorno trenta del mese di novembre dell'anno 2009 presso i locali dell'ente comune di San Basilio ha avuto luogo l'incontro delle delegazioni trattanti di parte pubblica e di parte sindacale per la sottoscrizione definitiva dell'allegato CCID relativo al personale dipendente del comune di San Basilio

Sono presenti i sigg.ri:
Segretario Comunale [...]
1) La Delegazione di parte Sindacale nelle persone dei Sigg. RSU [...]
I Rappresentanti territoriali delle OO.SS. di categoria firmatarie del vigente CCNL
Per Cgil Fp [...]
Nel presente contratto decentrato integrativo, con il termine "OO.SS." si intendono le Organizzazioni Sindacali rappresentative e firmatarie del vigente CCNL quadriennio 2006/2009 nonché del CCNL del personale non dirigente del Comparto delle Regioni e delle Autonomie Locali Biennio economico 2008/2009.

Premesso
- Che in data 22.01.2004 è stato sottoscritto il CCNL del Personale Comparto Regioni - Autonomie Locali per il quadriennio normativo 2002/2005 e il biennio economico 2002/2003, che all'art. 4 stabilisce i tempi e le procedure per la stipulazione dei contratti decentrati integrativi;
- Che l'art. 40 comma 3 del D. Lgs. 165/2001 stabilisce che la contrattazione collettiva integrativa si svolge nelle materie e nei limiti stabiliti dai contratti collettivi nazionali;
- Che l'art. 4 del CCNL 1/4/1999 regola le materie oggetto di contrattazione collettiva decentrata integrativa;

Titolo I Disposizioni generali
Art. 1 - Campo di applicazione e durata
1. Il presente contratto disciplina le modalità di utilizzo delle risorse destinate all'incentivazione delle politiche di sviluppo delle risorse umane e della produttività per il biennio 2008/2009 e per l'annualità economica 2009.
2. Il presente contratto collettivo decentrato integrativo si applica interamente a tutto il personale dipendente con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e determinato.
3. Analogamente, e fatte salve specifiche disposizioni del vigente CCNL, al personale con contratto a tempo determinato e con contratto di formazione e lavoro si applicano tutti gli istituti normativi e il relativo trattamento economico di seguito previsti, con l'eccezione dell'istituto relativo alle progressioni economiche orizzontali.
4. Le parti si incontrano annualmente per determinare la ripartizione e la destinazione delle risorse finanziarie per l'esecuzione del presente contratto per l'anno successivo, nel rispetto dei vincoli risultanti dai contratti collettivi nazionali e dagli strumenti di programmazione economica e finanziaria dell'Amministrazione.
5. [...] Le modalità di utilizzo delle risorse sono determinate in sede di contrattazione decentrata integrativa con cadenza annuale.

Titolo II Costituzione del fondo relativo alle risorse per le politiche di sviluppo delle risorse umane e della produttività
Art. 1 Determinazione del fondo per le risorse decentrate
Il Fondo destinato alle politiche di sviluppo delle risorse umane ed alla produttività, in applicazione dell'art. 31 del CCNL del 22.01.2004 risulta così costituito:

Utilizzo risorse del fondo per le politiche delle risorse umane e della produttività' anno 2009.

Risorse destinate al pagamento di indennità di rischio, reperibilità, indennità di turno.
Per l'erogazione dell'indennità di rischio viene stanziata la somma di €. 1.080,00. La disciplina dell'indennità di rischio è la seguente:
a. l'indennità viene erogata al personale destinato a prestazioni comportanti condizioni di particolare esposizione a rischio, nei settori di cui all'allegato b del DPR 347/83;
b. l'indennità è quantificata in complessivi €. 30,00 mensili;
c. i beneficiari dell'indennità sono individuati come segue:

Titolo III
Art. 8
Con l'entrata in vigore del presente CCDI cessano di avere effetto tutte le norme del precedente contratto decentrato integrativo che risultino incompatibili.

Piano di attività al fine dell'erogazione dei compensi per la produttività
Soggetti partecipanti
n.1. Operaio Cat. A5
n.2. Operaio Cat. B2
n.3. Operaio Cat. B5
I soggetti partecipanti al presente piano di attività sono gli operai comunali che spesso vengono incaricati di funzioni che non rientrano prettamente nelle loro mansioni.
Per l'anno in corso, al fine dell'erogazione dei compensi di cui in oggetto, in considerazione del fatto che l'acquisizione, nell'ottica di favorire l'occupazione giovanile con attuazione, dei cosiddetti progetti per l'occupazione, intende attivare e ha, già in corso varie attività si propone quanto segue: Affidare a n. 1 operai cat. A5 il compito di coordinare e seguire i lavoratori che saranno assunti nel progetto Sardegna Fatti Bella - Annualità 2008 - sarà cura del lavoratore, previo accordo con il Responsabile del servizio competente, dare esecuzione al programma di lavoro, verificare che la squadra ottemperi alle disposizioni in materia di sicurezza sul lavoro utilizzando i DPI in loro dotazione, registrare giornalmente la presenza e rendicontare sul lavoro svolto.
[...]
Tutti gli operai in servizio a tempo indeterminato cureranno altresì il coordinamento dei soggetti svantaggiati che saranno inseriti nei progetti predisposti dal servizio sociale relativi alle povertà estreme.