Tipologia: Accordo
Data firma: 14 dicembre 2009
Parti: O-I Manufactoring-Assovetro e Filcem-Cgil, Femca-Cisl, Uilcem-Uil
Settori: Chimici, Vetro, Owens Illinois
Fonte: FILCEM-CGIL
Verbale di accordo quadro in materia di formazione
Addì 14 dicembre 2009, presso l'hotel Metropole di Roma, tra la Direzione della O-I Manufactoring SpA [...] assistita dall'Associazione Nazionale degli Industriali del Vetro [...]; e le segreterie nazionali Filcem-Cgil [...], Femca-Cisl [...], ed Uilcem-Uil [...];
Accordo
- Le Parti ribadiscono quanto previsto dal CCNL 4 maggio 2007; viene infatti considerato strategico l'impegno delle imprese e dei lavoratori in materia di formazione finalizzata a valorizzare le risorse umane, a migliorare la loro occupabilità ed il loro arricchimento professionale anche in relazione alle innovazioni tecnologiche ed organizzative, agli obiettivi di qualità di sicurezza e di mercati, ad esigenze di sviluppo della cultura di impresa nella quale cresca la partecipazione ed il coinvolgimento dei lavoratori;
- Il presente accordo, di promozione, indirizzo e di coordinamento nazionale del gruppo O-I, in considerazione anche della struttura della contrattazione aziendale nel gruppo, si colloca nel quadro delle iniziative assunte mirate a promuovere e sostenere la qualificazione del personale attraverso la formazione professionale dei lavoratori;
- Le Parti annettono particolare importanza alle opportunità offerte da Fondimpresa per la realizzazione di piani formativi avendo a riferimento sia le risorse assegnate tramite il conto formazione sia le risorse assegnate tramite il conto di sistema;
- L'analisi dei fabbisogni formativi e la progettazione delle attività è, di principio, assegnata al livello di unità produttiva, fatte salve le necessità/opportunità che si dovessero presentare a livello territoriale o nazionale;
- Le azioni formative riguarderanno tutti i lavoratori ed interesseranno le aree tematiche che saranno individuate in sede di analisi degli effettivi fabbisogni realizzata per singola unità produttiva;
- Nell'ambito dei piani formativi saranno utilizzate le modalità tradizionali come sessioni di aula e seminari e le modalità di affiancamento e "training on the job".
Letto, fatto e sottoscritto.
O-I Manufactoring
Assovetro
Filcem-Cgil
Femca-Cisl
Uilcem-Uil