Categoria: 2019
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Tipologia: Accordo
Data firma: 7 febbraio 2019
Parti: Ericsson Telecomunicazioni/Unindustria e Slc-Cgil, Fistel-Cisl, Uilcom-Uil, Ugl Telecomunicazioni, RSU
Settori: Servizi-TLC, Ericsson
Fonte: uilcomveneto.eu


Sommario:

 

Premessa
Rappresentanze Sindacali Unitarie (RSU)
Permessi sindacali

 

Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS)
Informativa ex CCNL
Clausole finali


Verbale di Accordo

Addì 7 febbraio 2019, in Roma, presso la Sede di Unindustria Roma, tra la Soc. Ericsson Telecomunicazioni spa (di seguito Azienda), assistita da Unindustria Roma, e la Slc Cgil - Fistel Cisl - Uilcom Uil - Ugl Telecomunicazioni Nazionali e Territoriali, unitamente alle RSU;

Premesso che:
- le Parti concordano sull’importanza di sviluppare un nuovo modello di relazioni industriali, orientato a definire momenti di stabile interlocuzione e caratterizzato da un modello partecipativo finalizzato ad affrontare problemi di comune interesse in modo costruttivo, con reciproca trasparenza e correttezza, nel comune intendimento che esso rappresenta uno strumento indispensabile per trovare soluzioni coerenti con gli obiettivi di reciproco interesse e, quindi, con la esplicita volontà di assumere la prevenzione del conflitto come obiettivo comune;
- l’informazione e la consultazione in tempo utile possono intensificare il dialogo e la relazione di fiducia nell’ambito dell’impresa con l’obiettivo di rafforzarne la competitività e l’adattamento alle condizioni di mercato, salvaguardando gli interessi dei lavoratori e dell’Azienda stessa;
- le Parti confermano che il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per il personale dipendente da imprese esercenti servizi di telecomunicazioni (di seguito CCNL TLC) disciplina il sistema di relazioni industriali indicando principi ispiratori, linee guida e strumenti di relazione tra le stesse Parti, condividendo e ribadendo l’intento di promuovere e sviluppare relazioni, sia a livello nazionale che territoriale, basate sui riconoscimento dei ruoli e sul rispetto delle distinte prerogative;
- nell’ambito del sistema di relazioni industriali di cui al presente accordo, le Parti sottolineano il comune obiettivo di realizzare un assetto unitario ed esclusivo del sistema di rappresentanza sindacale a livello aziendale, definendo la costituzione e il funzionamento delle Rappresentanze Sindacali Unitarie (RSU) e l’elezione dei Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS);
- le Parti intendono dare piena attuazione ai contenti dell’Accordo Interconfederale del 28 giugno 2011, del Protocollo del 31 maggio 2013, del Testo Unico sulla Rappresentanza del 10 gennaio 2014, degli Accordi Interconfederali del 9 marzo 2018 e del 12 dicembre 2018, che qui si intendono integralmente richiamati.
tutto ciò premesso, si è convenuto e concordato quanto segue.
1. La premessa costituisce parte integrante e sostanziale del presente accordo.

Rappresentanze Sindacali Unitarie (RSU)
2. La costituzione delle Rappresentanze Sindacali Unitarie (di seguito RSU) e l’esercizio dei diritti sindacali sono regolati dalle Leggi, dagli Accordi Interconfederali vigenti, dal CCNL per il personale dipendente da imprese esercenti servizi di telecomunicazione (di seguito CCNL TLC).
3. Ciascuna RSU avrà la rappresentanza sulle problematiche specifiche della propria sede.
4. La nomina dei componenti la RSU dovrà essere formalmente comunicata a Unindustria Roma a cura delle Organizzazioni Sindacali Nazionali.
5. Ove scadute, le OO.SS. si impegnano a indire nuove elezioni delle RSU entro e non oltre il mese di giugno del corrente anno.

Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS)
8. Ai fini dell’elezione, del numero complessivo dei lavoratori da eleggere alla funzione di Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) e del numero di ore di permesso retribuito per l’espletamento del mandato, si applica quanto previsto dal decreto legislativo n. 81/2008 e dall’Accordo Interconfederale 12 dicembre 2018.
9. I Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza sono tenuti a partecipare al percorso formativo obbligatorio predisposto dall’Azienda ai sensi del decreto legislativo n. 81/2008, per consentire il corretto espletamento delle loro funzioni.

Informativa ex CCNL
10. L’Azienda, nell’ambito delle previsioni di cui al CCNL TLC in materia, provvedere a fornire, di nonna annualmente, con l’assistenza di Unindustria Roma, alle OO.SS. stipulanti il presente accordo specifiche informazioni sulle materie di seguito individuate:
- gli andamenti e le prospettive economiche e produttive;
- i programmi di investimento, con particolare riferimento a quelli che comportano diversificazioni e nuove localizzazioni produttive;
- l’evoluzione degli assetti tecnologici e organizzativi e le relative ricadute sul sistema produttivo e sull’organizzazione complessiva del lavoro;
- le linee degli interventi in materia di ambiente e sicurezza sul lavoro e di salvaguardia degli impianti;
i programmi relativi alla formazione e all’aggiornamento professionale dei dipendenti;
- l’andamento dell’occupazione, articolato per sedi di lavoro, distinto per sesso, tipologia contrattuale ed inquadramento professionale;
- rilevanti mutamenti azionari, societari, tecnologici ed organizzativi che possano determinare sostanziali modifiche degli assetti produttivi, con significativi riflessi sui livelli occupazionali.
11. Qualora dovessero intervenire modifiche significative dei programmi aziendali sulle materie oggetto di informazione, saranno forniti ulteriori aggiornamenti integrativi.
12. Nel caso di rilevanti mutamenti azionari, societari, tecnologici ed organizzativi che possano determinare sostanziali modifiche degli assetti produttivi, con significativi riflessi sui livelli occupazionali, l’Azienda ne darà comunicazione tempestiva alle OO.SS. stipulanti il presente verbale di accordo.

Clausole finali
13. Le Parti si danno atto che le clausole del presente accordo sono tra loro correlate ed inscindibili e che esso ha carattere novativo ed annulla e sostituisce ogni altra previsione contenuta in precedenti accordi, nonché prassi aziendali se ed in quanto sussistenti.