Tipologia: Accordo sindacale
Data firma: 14 aprile 2021
Parti: MD e Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl, Uiltucs
Settori: Commercio, GDO, MD
Fonte: filcams.cgil.it
Verbale di accordo sindacale
In data 14 del mese di aprile dell’anno 2021 si sono incontrati in modalità telematica: la società MD spa, con sede in Gricignano di Aversa (CE) Zona ASI Capannone n. 18 […], (di seguito la società); Filcams Cgil Nazionale […], Fisascat Cisl Nazionale […], Uiltucs Nazionale […], le Segreterie territoriali delle OOSS Filcams, Fisascat e Uiltucs (di seguito collettivamente le OOSS costituite)
Premesso che
• Con Decreto Legge n. 6 approvato il 23 febbraio 2020 ed attuato con i successivi DPCM approvati in data 23 febbraio 2020, 25 febbraio 2020, 1 marzo 2020, 4 marzo 2020, 8, 9 e 11 marzo 2020 e successivi fino al DPCM del 26 aprile 2020 e successive integrazioni sono state emanate “Misure urgenti in materia di contenimento e gestione dell’emergenza epidemiologica da COVID-19";
• In data 14 Marzo 2020, sotto l'egida del Governo, le Parti Sociali hanno sottoscritto il “Protocollo condiviso di regolamentazione delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus Covid-19 negli ambienti di lavori”, aggiornato e integrato il 24 aprile 2020 e recepito nel DPCM del 26 aprile u.s. e dall'accordo del 06 aprile 2021, allo scopo di assicurare adeguata protezione nei luoghi di lavoro ai lavoratori nel periodo dell’emergenza sanitaria da coronavirus e di fornire indicazioni operative finalizzate a incrementare le misure precauzionali di contenimento;
• MD spa in data 23/03/2020 al fine di dare tempestiva risposta alle richieste di informazione sul Protocollo sopracitato ha provveduto a fare una serie di operazioni, istituendo per il territorio della Campania il “Comitato per l'applicazione e la verifica delle regole del protocollo di regolamentazione”, come previsto all’art. 13 del Protocollo;
• In data 21/05/2020 è stata fornita alle OOSS Nazionali una informativa circa tutte le misure ed i protocolli adottati in azienda;
• Le parti si sono incontrate in data 12/01/2021,04/02/2021 e 22/2/2021, per discutere della costituzione del Comitato Nazionale COVID 19 anche in seguito alle richieste di chiarimento e di intervento pervenute delle OO.SS. a livello Nazionale e territoriale;
• In tale incontri l’azienda ha illustrato la complessa articolazione dell’azienda, composta da numerosi punti di vendita e Centri di distribuzione oltre che di due sedi amministrative, con oggettive specificità, con dimensionamento variegato su tutto il territorio nazionale, le OO.SS., nel prendere atto di quanto esposto dall’impresa, hanno sottolineato la necessità di individuare soluzioni idonee a ricevere e potenziare il contributo da parte degli RLS e delle RSA aziendali;
• Le Parti intendono dare piena attuazione al Protocollo su menzionato e addivenire alla costituzione, in conformità al suddetto Protocollo, di un Comitato Nazionale, che garantisca
la necessaria concertazione e condivisione sia nella implementazione del Protocollo aziendale, sia nella fase di monitoraggio e verifica della sua attuazione.
Tutto ciò premesso:
1. Le Premesse sono parte integrante del presente accordo;
2. Le Parti convengono di costituire il Comitato Nazionale COVID 19 composto da 3 componenti effettivi e altrettanti supplenti per ogni Organizzazione Sindacale firmataria del presente accordo, con apposita comunicazione di norma entro la prima data di convocazione, e da pari numero di componenti effettivi e supplenti di parte aziendale, tra cui n. 4 Delegati del datore di lavoro alla sicurezza, più l’RSPP, il Medico Competente, il Responsabile Amministrazione HR, il Responsabile Relazioni sindacali e contenzioso e il Responsabile del trattamento dei dati (Privacy);
3. Alle riunioni del Comitato così costituito è prevista la possibilità di avvalersi della partecipazione dei Segretari Nazionali delle OO.SS., Filcams, Fisascat e Uiltucs.
4. Gli esiti delle riunioni del Comitato Nazionale saranno verbalizzati. Il documento sarà diffuso attraverso affissione presso le bacheche aziendali e sindacali e presso i singoli punti di vendita/CEDI/Sedi amministrative e/o tramite comunicazione telematica, oltre ad essere inviato alle Organizzazioni Sindacali Nazionali;
5. il Comitato, per sua natura temporaneo, avrà la funzione di analizzare, verificare, aggiornare e implementare il Protocollo per la gestione del rischio Covid -19 (“Protocollo aziendale Covid - 19”) e delle specifiche Ordinanze Regionali, nelle singole unità operative di tutto il territorio nazionale e di raccogliere e monitorare segnalazioni, valutazioni e proposte da parte delle RSA/RLS del rispettivo livello di competenza;
6. I componenti del Comitato oltre agli RSA/RLS presenti in azienda potranno inviare alla mail ***@mdspa.it, segnalazioni e proposte relative all'emergenza COVID 19, che verranno discusse nel corso del primo Comitato COVID successivo alla richiesta.
7. Il Comitato si riunirà per tutta la durata del periodo emergenziale almeno con cadenza mensile ed in ogni caso al verificarsi di particolari criticità legate ad emanazione di norme di legge, regolamenti, circolari e provvedimenti delle autorità che interferiscano in maniera sostanziale con lo svolgimento dell'attività aziendale e con agibilità sindacali necessarie aggiuntive a quelle previste dalla normativa vigente.
8. Sarà possibile in ogni caso richiedere, da parte sei soli membri effettivi e supplenti del Comitato, convocazioni di riunioni aggiuntive nel caso sopravvenissero esigenze straordinarie da discutere in via d’urgenza.
9. Il monitoraggio e la verifica del Protocollo Aziendale Covid-19 avverrà attraverso l’attivazione di specifici incontri in materia a livello territoriale;
10. Le parti convengono che il Comitato Nazionale qui costituito si incontrerà entro il 09/05/2021;
Letto, confermato e sottoscritto