Categoria: 2009
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Tipologia: Accordo
Data firma: 21 ottobre 2009
Parti: Ance Pavia, Associazione Artigiani della Provincia di Pavia "Confartigianato Imprese", Confartigianato Imprese Lomellina, Cna, Associazione Provinciale Pavese, Associazione Artigiani dell'Oltrepò Lombardo, Unione Liberi Artigiani della Provincia di Pavia, Associazione Artigiani di Casteggio e Zona, Associazione Varzese Artigiani, Casa - Associazione Artigiani della Lomellina di Mede e Feneal Uil, Filca Cisl, Fillea Cgil Provincia Pavia
Settori: Edilizia, Pavia
Fonte: FILLEA-CGIL

Sommario:
Premessa
1. Rimborsi alle imprese per la formazione
2. Requisiti per assistenze ai lavoratori
3. Contribuzione APE
4. Contribuzione DPI
5. Indennità trasporto
6. Contribuzione Prevedi
7. Fondo CIGO apprendisti
8. Carenza malattia


Addi, 21 ottobre 2009 tra Ance Pavia Collegio dei Costruttori Edili ed Affini della Provincia di Pavia [...]; l'Associazione Artigiani della Provincia di Pavia "Confartigianato Imprese" [...]; Confartigianato Imprese Lomellina [...]; Cna Confederazione Nazionale dell'Artigianato e della Piccola e Media Impresa, Associazione Provinciale Pavese , rappresentata dal Presidente [...], congiuntamente al Presidente "Cna Costruzioni" [...]; Associazione Artigiani dell'Oltrepò Lombardo [...]; Unione Liberi Artigiani della Provincia di Pavia [...]; Associazione Artigiani di Casteggio e Zona [...]; Associazione Varzese Artigiani [...]; Casa - Associazione Artigiani della Lomellina di Mede [...]; e le federazioni Provinciali e Territoriali di Pavia della Feneal Uil, della Filca Cisl e della Fillea Cgil [...]

premesso che
- il presente accordo reitera la validità, fino a disdetta, di tutti gli accordi vigenti che non siano espressamente modificati ai punti che seguono,
- viste le risultanze del bilancio della Cassa Edile 2007/2008 e l'andamento della gestione 2008/2009,
- Visto quanto previsto in materia di rimborso alle imprese per la formazione del personale dal CCPL 8 novembre 2006,
- Verificate le risultanze per il biennio 2007/2009 dei fondi costituiti presso la Cassa Edile di Pavia per l'erogazione ai lavoratori dell'indennità di trasporto e per la fornitura di indumenti e DPI, nonché l'andamento del Fondo Prevedi,
- visto quanto previsto in materia di carenza per malattia uguale o inferiore ai 6 giorni dai vigenti CCNL e dai CCPL, integrati dagli accordi provinciali applicativi sottoscritti dalle parti,

si conviene e si stipula quanto segue:
1. Rimborsi alle imprese per la formazione - Dal 1/10/2009 i rimborsi per la formazione dei lavoratori saranno erogati alle imprese regolarmente iscritte alla Cassa Edile di Pavia da almeno sei mesi ed in possesso dei requisiti per la concessione del DURC, in misura percentuale degli importi previsti calcolata in rapporto proporzionale alla media delle ore di lavoro denunciate e versate negli ultimi sei mesi dalle imprese richiedenti, considerando in 150 ore mensili per lavoratore (calcolate sulla base dei criteri definiti dai vigenti CCPL per l'accesso al "bonus premiale") il requisito necessario per l'acquisizione del 100% dei rimborsi stessi.

4. Contribuzione DPI - A far data dal 1° ottobre 2009 il contributo per la fornitura indumenti e DPI passerà dallo 0,35% allo 0,25%. Le parti danno mandato al comitato di Presidenza della Cassa Edile di valutare la possibilità di incrementare in via straordinaria per l'anno in corso le forniture di indumenti e DPI.

Si rinvia il presente accordo alla Cassa Edile per gli opportuni adempimenti.