Tipologia: Protocollo di intesa
Data firma: 29 aprile 2009
Validità: annuale
Parti: Inail Umbria, CPT Perugia, CPT Terni
Settori: Edilizia, Umbria
Fonte: INAIL
Sommario:
Premessa Art. 1 Premesse e considerazioni Art. 2 Finalità Art. 3 Referenti |
Art. 4 Attività Art. 5 Modalità di attuazione Art. 6 Durata |
Protocollo di intesa in tema di prevenzione infortuni ed
igiene del lavoro
L'Inail (Istituto Nazionale per l'Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro)
Direzione Regionale per l'Umbria [...], il CPT Perugia (Comitato Paritetico
Territoriale della Provincia di Perugia) [...] e il CPT Terni (Comitato
Paritetico Territoriale della Provincia di Terni) [...]
Premesso e considerato che:
- l'Inail con il D.Lgs. n. 81 del 9 aprile 2008 ha visto riconfermati i compiti
in ambito di formazione, informazione, consulenza ed assistenza, in materia di
salute e sicurezza sul lavoro (art. 9) e che tali attività possono essere svolte
anche mediante convenzioni stipulate con gli Organismi Paritetici (art. 10);
- in attuazione dell'art. 20 del D.Lvo 626/94, tra il Sindacato Costruttori
Edili, la Fillea-Cgil, la Filca-cisl e la Feneal-Uil delle province di Perugia e
di Terni sono stati costituiti i due Comitati Paritetici Provinciali aventi per
scopo io studio dei problemi generali e specifici inerenti alla prevenzione
degli infortuni, all'igiene del lavoro ed in genere al miglioramento
dell'ambiente di lavoro, formulando a tal proposito proposte e suggerimenti o
partecipando ad iniziative similari;
- attraverso una continua e diffusa opera di sensibilizzazione, di trasferimento
delle conoscenze e di formazione indirizzata ai datori di lavoro ed ai
lavoratori, si può operare concretamente per realizzare la prevenzione degli
infortuni e la promozione della salute nei luoghi di lavoro;
- soltanto attraverso una stretta collaborazione tra le Istituzioni, le Parti
sociali e gli Enti bilaterali si favorisce la necessaria corresponsabilizzazione
dei lavoratori e dei datori di lavoro per il perseguimento degli obiettivi di
sicurezza ed igiene del lavoro;
- sussiste una convergenza di interessi a porre in essere concrete azioni per la
realizzazione dell'obiettivo primario della attività di studio e ricerca nel
campo della sicurezza ed igiene sul lavoro, anche a! fine di diffondere,
promuovere e migliorare la "cultura della prevenzione" attraverso efficaci e
coerenti forme di informazione, assistenza e consulenza nei confronti delle
imprese del comparto delle costruzioni della provincia di Perugia e di Terni;
le parti contraenti (Inail Umbria, Cpt Perugia e Cpt Terni) esprimono
l'intenzione di dar vita ad un'intesa a livello regionale, che, ponendosi quale
sostegno realmente efficace alla comune attività di prevenzione contro gli
infortuni sul lavoro e le malattie professionali, in coerenza e nel rispetto dei
diversi rispettivi ruoli, realizzi azioni comuni integrate e sinergiche,
specificatamente orientate alle tipicità dei territori provinciali.
Tutto ciò premesso, le parti concordano di sottoscrivere la seguente
pattuizione:
Art. 1 Premesse e considerazioni
Le premesse e le considerazioni in epigrafe espresse debbono ritenersi quale
parte integrante e sostanziale della presente scrittura.
Art. 2 Finalità
I contraenti, mediante la presente scrittura estesa al CPT di Terni, si
impegnano a mantenere attiva la forma di collaborazione instaurata con il CPT di
Perugia nel 2005, e avente come finalità quella del raggiungimento del
miglioramento della sicurezza, dell'igiene e delle condizioni ambientali nei
luoghi di lavoro, mediante un'attiva promozione, diffusione e sviluppo della
cultura relativa alla materia della "sicurezza e delle condizioni ambientali nei
luoghi di lavoro", avuto particolare riguardo a quello dei cantieri mobili. A
tal fine, con l'obiettivo di potenziare anche gli interventi a livello
provinciale, si impegnano ad attuare una continua opera di sensibilizzazione nei
confronti dei datori di lavoro e dei lavoratori, finalizzata ad una crescente
cultura sociale in tale materia.
Art. 3 Referenti
Le parti, per il raggiungimento delle finalità preposte, ritenendo più
funzionale prevedere la costituzione di "gruppi di lavoro" con riferimento ai
diversi progetti - formativi, informativi -con le professionalità più idonee,
concordano di individuare, in tale fase, i Referenti dell'intesa per l'Inail e i
due CPT, :
per Inail Umbria: [...];
per CPT Perugia: [...];
per CPT Terni: [...].
Art. 4 Attività
Le attività che le parti si propongono di realizzare per il raggiungimento del
comune obiettivo vengono di seguito sintetizzate:
a) raccolta e diffusione di informazioni, banche dati e conoscenze in materia di
rischi e danni da lavoro;
b) promozione di campagne comuni di informazione, promozionali della tutela,
della salute e della prevenzione degli infortuni sul lavoro;
c) progettazione e realizzazione di azioni comuni in materia formativa ed
informativa, per la diffusione di buone pratiche di sicurezza, rivolte alle
maestranze edili italiane e straniere (con percorsi formativi di lingua italiana
tecnica da erogare propedeuticamente agli immigrati al fine dì integrare le loro
competenze linguistiche prima della partecipazione effettiva ai corsi), ai
rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza, ai responsabili del servizio di
prevenzione e protezione, ai coordinatori per la sicurezza, nonché ai datori di
lavoro, tenendo conto delle rispettive esigenze;
d) promozione di iniziative per la diffusione di materiali di propaganda sui
temi della sicurezza;
e) realizzazione di pubblicazioni comuni;
f) promozione di azioni di studio e ricerca sui temi della salute, della
sicurezza e delle strategie;
g) la gestione di notizie in via telematica tramite l'istituzione di una pagina
elettronica condivisa.
Le attività potranno essere realizzate anche con il contributo di altri Soggetti
esterni, di volta in volta individuati in maniera condivisa dalle parti
firmatarie.
Art. 5 Modalità di attuazione
Sono previsti incontri, con cadenza almeno trimestrale, tra i Referenti
dell'intesa per verificare lo stato di avanzamento delle attività che saranno
co-finanziate dalle tre parti. I costi dei singoli progetti saranno declinati di
volta in volta secondo schede di dettaglio ad hoc.
Art. 6 Durata
Il protocollo entra in vigore alla data della sottoscrizione ed avrà la durata
di anni uno. Il rinnovo del protocollo, per un periodo di pari durata, avverrà
automaticamente a meno che una delle tre parti - per iscritto entro tre mesi
dalla scadenza - manifesti contrario avviso.
CPT Terni
CPT Perugia
Inail D.R. Umbria
Perugia 23 aprile 2009