Categoria: Documentazione istituzionale
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ACCORDO


per la realizzazione di un progetto di prevenzione dal titolo
“La sicurezza è sacra!”
tra

o Inail - Direzione regionale Umbria, con sede in Perugia, via G.B. Pontani 12, rappresentata dal Direttore regionale Dott.ssa Alessandra Ligi;
o Anmil Umbria e Perugia (associazione Nazionale fra lavoratori mutilati e invalidi del lavoro) con sede in Perugia, in Via Campo di Marte 2/u rappresentata dai presidenti Claudio Bargelli e Lino Santovecchio;
o C.E.S.F. (Centro Edile per la Sicurezza e Formazione di Perugia), con sede in Perugia, via Pietro Tuzi 11, rappresentato dal Presidente del Consiglio di Amministrazione come per statuto, Sig. Agostino Giovannini;
o Istituto Tecnico Tecnologico Statale “Alessandro Volta” con sede a Perugia in Via Assisana 40 E, rappresentato dalla dirigente scolastica prof.ssa Fabiana Cruciani;
o Officine Meccaniche Galletti O.M.G. Srl con sede in Perugia in Via Brenta 18, rappresentato dall’Amministratore unico Paolo Galletti;
o FBM Fornaci Briziarelli Marsciano Spa con sede in Marsciano, Via XXIV Maggio 1, rappresentata da Gianni Meneghini,
o Paolo Spaccia con sede in Perugia, Via Carucciola 16, rappresentata dal titolare Paolo Spaccia,
o Spaccia Srl con sede in Perugia via Pietro Cestellini 17, rappresentato dal legale rappresentante Moreno Spaccia,
di seguito dette anche “le Parti”.
 

PREMESSO CHE

• il D. Lgs. 38/2000 ha rimodulato ed ampliato i compiti dell’Inail, contribuendo alla sua evoluzione da soggetto erogatore di prestazioni assicurative a soggetto 1 attivo di protezione sociale, orientato alla tutela globale dei lavoratori contro gli infortuni sul lavoro e le tecnopatie, tutela comprensiva di interventi prevenzionali, curativi, riabilitativi e di reinserimento dei lavoratori disabili;
• l’Inail in attuazione del D.lgs. 38/2000 e del D.lgs. 81/2008 e s.m.i. ha tra i suoi obiettivi strategici la tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro;
• agli artt. 9 e 10 del D.lgs. 81/2008 e s.m.i. l’Inail vede assegnati compiti di informazione, formazione, assistenza, consulenza e promozione della cultura della salute e sicurezza del lavoro;
• la Legge 122/2010 ha previsto la piena integrazione delle funzioni assicurative e di ricerca connesse alla materia della tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori sui luoghi di lavoro di cui al D.lgs. 81/2008 ed ha istituito un polo unico per la salute e la sicurezza sul lavoro attraverso l’accorpamento in Inail delle funzioni già attribuite all’Ipsema ed all’Ispesl, divenendo l’ente pubblico nazionale del sistema istituzionale avente compiti in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro e di supporto al Servizio Sanitario Nazionale come previsto dall’art.9, comma 6, lettera h, del D.lgs. 81/2008;
• l’INAIL, nell’ambito della propria mission istituzionale volta a realizzare la tutela globale del lavoratore dai rischi derivanti dal lavoro, svolge un ruolo essenziale in materia di sicurezza, secondo il quadro normativo di riferimento, assicurando lo sviluppo della prevenzione sui luoghi di lavoro;
• l’INAIL è concretamente impegnato nella progettazione, erogazione, promozione e divulgazione della cultura della prevenzione e sicurezza nei luoghi di lavoro e di studio attraverso percorsi formativi, informativi e di sensibilizzazione;
• il Piano nazionale della prevenzione 2020-2025, in attuazione delle indicazioni comunitarie, attribuisce una accresciuta valenza economica e sociale alla tematica del contrasto agli infortuni e alle patologie lavoro correlate, attraverso sia gli strumenti del controllo, sia della promozione e sostegno a tutte le figure previste dal D.Lgs. 81/2008;
• il Piano nazionale della prevenzione prevede che la scuola sia il luogo dove favorire la promozione della salute e della sicurezza nel lavoro e nella vita come proposta educativa continuativa e integrata lungo tutto il percorso scolastico;
• le Linee Operative per la Prevenzione 2021 emanate dalla Direzione Centrale Prevenzione Inail indicano tra gli obiettivi prioritari la promozione della cultura della prevenzione nel sistema scolastico attraverso azioni a sostegno dell’orientamento professionale verso la cultura della salute e sicurezza sul lavoro;
• il cambiamento del mondo del lavoro, la mutevolezza e la precarietà dei contratti, il lavoro su turni, l’apporto significativo del lavoro dei lavoratori immigrati, l’inserimento e il reinserimento dei lavoratori con disabilità, l’utilizzo di nuove tecnologie (industria e edilizia 4.0) richiedono un approccio culturalmente diverso alle politiche di prevenzione e di tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro;
• con questa iniziativa si intende affrontare e rilanciare il tema della centralità del lavoratore, sostenere una politica di valorizzazione della stessa risorsa, migliorando al tempo stesso il contesto organizzativo-produttivo con attenzione specifica ai temi della salute e sicurezza nel lavoro;
• l’ANMIL (Associazione Nazionale fra Lavoratori Mutilati e Invalidi del Lavoro) assiste e tutela le vittime di infortuni sul lavoro, promuove iniziative volte a sensibilizzare l’opinione pubblica sulla prevenzione degli infortuni e sulle politiche per la sicurezza sul lavoro;
• il Centro Edile per la Sicurezza e la Formazione di Perugia (CESF) ha per fini istituzionali la promozione, l’organizzazione e l’attuazione, nel proprio ambito territoriale, di iniziative formative per la qualificazione, l’aggiornamento e la specializzazione degli operatori del settore edile. Promuove inoltre iniziative per la prevenzione degli infortuni, l’igiene e il miglioramento dell’ambiente di lavoro ed intende favorire il rinnovamento e il rilancio di una nuova metodica delle attività di formazione ed informazione nel settore edile rivolto agli studenti degli Istituti Scolastici.
 

CONSIDERATO CHE

- sono obiettivi comuni delle Parti lo sviluppo della cultura della sicurezza sul lavoro e lo sviluppo di attività e progetti volti alla riduzione sistematica degli eventi infortunistici e delle malattie professionali;
- sussiste la condivisione delle finalità e degli impegni espressi dalle Parti, nei rispettivi campi di azione;
- è obiettivo prioritario condiviso mettere in campo iniziative di informazione e di sensibilizzazione volte ad accrescere la salute e sicurezza nei luoghi di lavoro e a contribuire in modo efficace alla promozione della cultura della sicurezza nella scuola, momento fondante per la formazione della persona e del futuro lavoratore

- è obiettivo, in linea anche con quanto realizzato attraverso il recente Accordo di Norcia siglato il 23.11.2021, sviluppare ulteriormente la sinergia tra istituzioni pubbliche e soggetti privati per lo sviluppo di iniziative congiunte finalizzate al coinvolgimento di studenti, di docenti, della comunità civile e produttiva;
- sussiste la condivisione delle finalità e degli impegni espressi dalle Parti, nei rispettivi campi di azione.
- alla luce degli eventi pandemici degli ultimi due anni, la salute e la sicurezza rappresentano obiettivi primari per le istituzioni, che hanno la responsabilità di accompagnare e sostenere la crescita dei giovani, nella prospettiva di un futuro più sereno, sicuro e sostenibile
Per quanto premesso le parti
 

CONVENGONO E STIPULANO QUANTO SEGUE:

Art. 1
Finalità

Le Parti, con il presente Accordo, intendono sviluppare la più ampia collaborazione per la realizzazione di iniziative al fine di:
• contribuire alla diffusione della cultura della salute e della prevenzione nel lavoro, affermare la dignità del lavoro e del lavoro in sicurezza, a cui tutti devono tendere a partire dalle giovani generazioni, consentire di accrescere negli studenti, futuri lavoratori o datori di lavoro, la consapevolezza di quanto sia importante porre in atto comportamenti sempre corretti e sicuri in ogni ambito e fase della vita;
• sviluppare un programma di interventi sistematici per il coinvolgimento delle principali componenti nel mondo scolastico (dirigenti scolastici, studenti, docenti, ecc.) volti ad incrementare la conoscenza e la diffusione della cultura della prevenzione nei luoghi di lavoro, di studio e di vita quotidiana;
• prevedere percorsi didattici di accompagnamento alla conoscenza dei rischi e alle misure per fronteggiarli e di orientamento alla sicurezza sul lavoro rivolti agli studenti dell’Istituto Tecnico Tecnologico “Alessandro Volta”; attraverso anche la messa a disposizione di un modello formativo finalizzato a creare competenze nuove e di qualità in materia di rispetto della legalità, della responsabilità sociale dell’impresa e della sicurezza nei luoghi di lavoro;
• contribuire alla diffusione dei valori di salute e sicurezza tra i soggetti inseriti nelle organizzazioni lavorative e, in termini più ampi, della popolazione e della comunità civica, per mezzo del messaggio di attenzione e la riflessione che l’installazione permanente realizzanda, dedicata alla sicurezza nel lavoro, intende veicolare.
 

Art. 2
Oggetto della collaborazione

Per realizzare gli obiettivi di cui all’Art. 1, le parti prevedono le seguenti attività progettuali:
> progettazione di un percorso di sensibilizzazione dedicato agli studenti
Le parti, in particolare Inail, Anmil, Cesf e ITTS A. Volta progetteranno e svilupperanno un programma didattico di interventi destinato agli studenti per la realizzazione di attività formative volte a valorizzare ed accrescere l’azione educativa nell’Istituto Tecnico Tecnologico Statale “Alessandro Volta” di Perugia. Il percorso di accompagnamento alla sicurezza sul lavoro comprenderà una fase di didattica in aula e/o da remoto che verrà realizzata nel corso dell’anno scolastico 2022-2023, nel cui programma potranno essere inserite anche testimonianze dirette degli imprenditori partners della presente iniziativa per documentare, con esempi concreti e costruttivi, i traguardi raggiunti in materia di sicurezza e salute dei lavoratori e l’importanza dell’impegno sinergico nel raggiungimento dei migliori obiettivi;
> promozione della cultura della salute e della sicurezza attraverso la realizzazione di una installazione permanente dedicata alla sicurezza nel lavoro denominata “La sicurezza è sacra”.
In continuità con le iniziative già attuate nel territorio umbro a sostegno dello sviluppo di competenze in materia di prevenzione, di diffusione della cultura della sicurezza quale riferimento nello stile di vita generale e nel lavoro, sarà realizzata un’installazione artistica, dedicata alla Sicurezza nel lavoro, da collocare in uno spazio antistante la Direzione Inail di Perugia, in via Pontani 12. Il luogo di collocazione, oltre che in prossimità della struttura Inail, ove avviene la presa in carico dei lavoratori infortunati, è divenuto infatti nel corso dello sviluppo urbano e direzionale della città di Perugia, zona di elevato transito di vetture e persone, quindi aperta alla vista di un’ampia platea di soggetti.
> diffusione della tematica valoriale della prevenzione nei luoghi di lavoro e dell’ importanza dell’attenzione complessiva alla salute e sicurezza, attraverso l’intervento sinergico e diretto delle Istituzioni e degli imprenditori partners dell’Accordo, impegnati sia nel territorio regionale che in ambito nazionale e internazionale, testimonianza concreta di un impegno costruttivo per la realizzazione di condizioni lavorative sempre più attente ai temi di riferimento, in particolare quelli della tutela del lavoratore;
> Evento di riflessione comune sui temi del presente accordo e cerimonia inaugurale dell’installazione permanente, da realizzare entro il corrente anno 2022, ideata dal prof. Massimo Arzilli, scultore e già docente dell’Accademia di Belle Arti “Pietro Vannucci” di Perugia e realizzata attraverso la collaborazione di tutti i partners dell’Accordo.
La gestione delle predette attività costituisce impegno congiunto delle parti, secondo un Piano operativo definito nell’ambito del Comitato paritetico di coordinamento, di seguito indicato.
Le attività progettuali sopra declinate verranno condotte assicurando il rispetto delle disposizioni vigenti e future poste a tutela della salute e sicurezza e per prevenire il contagio tra i lavoratori e tra i destinatari delle attività di sensibilizzazione.
 

Art. 3
Comitato di coordinamento

Le finalità previste all’art. 1 del presente Accordo attuativo sono perseguite attraverso la costituzione di un Comitato di coordinamento, composto dai referenti di ciascuna Parte.
Al Comitato di coordinamento sono affidati i compiti di:
- predisporre i Piani delle attività delineando gli indirizzi organizzativi;
- programmare la realizzazione delle attività - anche con la costituzione di specifici gruppi di lavoro;
- coordinare e seguire sviluppo delle attività previste;
- elaborare il report finale relativo alle attività realizzate e agli obiettivi perseguiti.
Il Comitato di coordinamento è costituito come di seguito indicato:
❖ dott.ssa Alessandra Ligi, Direttore Regionale Inail Umbria;
❖ ing. Giuliano Rogari, Coordinatore della Consulenza Tecnica per l’Edilizia Inail Umbria;
❖ dott. Gennaro Cancellaro, Responsabile dell’Ufficio Attività Istituzionali Inail Umbria;
❖ dott. Lino Santovecchio, responsabile dell’Anmil di Perugia;
❖ dott.ssa Cristiana Bartolucci, Direttore del Cesf di Perugia;
❖ dott.ssa Fabiana Cruciani, dirigente scolastica dell’ITTS di Perugia.
Le Parti condividono la possibilità di valutare l’eventuale partecipazione al Comitato di coordinamento di ulteriori componenti espressione del presente Accordo o di esperti, che possano fornire il necessario apporto professionale per il buon andamento dei lavori.
Il Comitato, dovrà essere convocato anche da una sola delle parti, quando si renda necessario.
 

Art. 4
Impegni delle Parti

Le Parti, in funzione delle specifiche competenze e disponibilità, si impegnano mettere in campo le proprie risorse professionali, tecniche, strumentali e a rendere disponibile il proprio patrimonio di conoscenze per la realizzazione delle iniziative progettuali, in una logica di partecipazione e di ampia diffusione dei risultati perseguiti.
Nell’ ipotesi non preventivamente considerata, che negli sviluppi progettuali di cui all’allegato 1, si renda necessario il ricorso a terze Parti non mappate dal citato D.Lgs. 81/2008, la selezione debba avvenire attraverso procedure di evidenza pubblica, secondo la normativa vigente in materia;
Eventuali altri contributi di competenze e materiale che ulteriori partners intendessero fornire al progetto saranno accolti previa valutazione e assenso da parte di tutti i soggetti firmatari del presente accordo.
 

Art. 5
Aspetti Economici

Gli oneri economici per le attività progettuali che non ricadano sulle ordinarie funzioni istituzionali delle Parti (attività di docenza interna, pubblicizzazione, promozione, ecc.) verranno sostenuti in ragione delle risorse che ciascun soggetto potrà liberamente mettere a disposizione.
 

Art. 6
Proprietà intellettuali

I risultati delle attività sviluppate in forza del presente atto saranno di proprietà comune. Qualsiasi diritto di proprietà intellettuale, di cui sia titolare una Parte, potrà essere utilizzato dalle altre Parti per le specifiche attività di cui al presente Accordo, solo dietro espresso consenso delle Parti proprietarie ed in conformità con le regole indicate da tali Parti e/o contenute nel presente atto.
I risultati delle attività svolte in comune nell’ambito del presente Accordo saranno di proprietà delle Parti, le quali potranno utilizzarli nell’ambito dei propri compiti istituzionali. Le Parti si impegnano reciprocamente a dare atto, in occasione di presentazioni pubbliche dei risultati conseguiti, che quanto realizzato consegue alla collaborazione instaurata con il presente Accordo.
 

Art. 7
Tutela dell’immagine

Le Parti si danno atto dell’esigenza di tutelare e promuovere l’immagine dell’iniziativa comune e quella di ciascuna di esse.
In particolare il logo di Inail, del Cesf, dell’Anmil, dell’Istituto Tecnico Tecnologico Statale “Alessandro Volta”, dell’Officina Meccanica Galletti, delle Fornaci Briziarelli Marsciano Spa, Spaccia Loris saranno utilizzati nell’ambito delle attività comuni oggetto del presente Accordo.
L’utilizzazione del logo delle Parti, straordinaria e/o estranea all’azione istituzionale corrispondente all’oggetto della collaborazione di cui all’art. 2 del presente Accordo, richiederà il consenso delle Parti interessate.
Ciascuna delle Parti autorizza le altre a pubblicare sul proprio sito internet le notizie relative a eventuali iniziative comuni, fatti salvi i relativi diritti di terzi che siano coinvolti nelle stesse.
 

Art. 8
Trattamento dei dati

I dati personali raccolti in conseguenza e nel corso di esecuzione del presente atto vengono trattati e custoditi dalle Parti in conformità alle misure e agli obblighi imposte dal D.Lgs. 30 giugno 2003, n. 196, “Codice in materia di protezione dei dati personali” e s.m.i., esclusivamente per le attività realizzate in attuazione della presente convenzione. Sono fatti salvi i diritti di cui al Regolamento europeo 2016/679 in vigore dal 25 maggio 2018.
Le Parti si impegnano altresì ad assicurare la riservatezza in relazione a dati, notizie ed informazioni di cui possano venire a conoscenza nell’attuazione dei progetti di collaborazione.

Art. 9
Recesso
Ciascuna delle Parti può recedere anticipatamente dal presente Accordo, previa comunicazione scritta e motivata, da inviarsi con un preavviso di almeno 30 giorni a mezzo di posta elettronica certificata (Pec) o con raccomandata con ricevuta di ritorno.
 

Art. 10
Durata

Il presente Accordo entra in vigore dal momento della sua sottoscrizione e decade automaticamente al termine di un anno. In ogni caso la realizzazione delle attività progettuali con esso sottoscritte, per esigenze eccezionali e al momento non prevedibili, potranno essere completate anche oltre detto termine.
 

Art. 11
Foro competente

Le Parti accettano di definire bonariamente eventuali controversie derivanti dall'attuazione del presente Accordo. Qualora risulti impossibile la risoluzione bonaria si conviene che sia competente, in via esclusiva, il Foro di Perugia.
 

Art. 12
Modifiche all’Accordo

Qualsiasi integrazione o modifica del presente Accordo dovrà essere apportata per iscritto e sarà operante tra le Parti solo dopo la relativa sottoscrizione da parte di tutti i Partner.
Il presente atto si compone di 8 pagine e degli allegati n.1 e n. 2.
Al presente atto viene apposta firma digitale da parte dei sottoscrittori ai sensi dell’art. 15 della Legge 241/1990.
La data di sottoscrizione s’intenderà quella in cui sarà effettuata l’ultima operazione informatica di apposizione di firma digitale.

Perugia, 15 settembre 2022
 

Allegato 1        

Cronoprogramma delle attività previste nel Protocollo per l’Installazione Permanente “La sicurezza è sacra!”:
 

Sottoscrizione del Protocollo d’intesa

entro settembre 2022

costituzione del Gruppo di progetto

entro giugno 2022

analisi fattibilità del progetto presentato da ITTS

entro giugno 2022

autorizzazioni (nulla osta dal super- condominio)

entro giugno 2022

acquisizione proposte definitive e validazione programma

entro luglio 2022

avvio attività con affidamento lavori

entro settembre 2022

ideazione e realizzazione pacchetto formativo

entro settembre 2022

realizzazione dell’installazione artistica permanente

entro ottobre 2022

cerimonia conclusiva inaugurale dell’installazione permanente alla Sicurezza nel lavoro

entro il 30 ottobre 2022

formazione agli studenti dell’ITTS "Alessandro Volta"

entro giugno 2023

Allegato 2        

 Schema delle attività previste nel Protocollo

Attività progettuali

P.A./Azienda/Artista

Timing

     

Realizzazione del progetto in grafica tridimensionale

ITTS Alessandro Volta

(prof. Arch. Livio Fratini)

Giugno 2022

Fornitura di risorse e materiali, lavori e manodopera necessari per la realizzazione delle parti artistiche e dell’installazione permanente dedicata Sicurezza nel lavoro

CESF, ANMIL, Briziarelli Fornaci Marsciano, Officine meccaniche Galletti, Spaccia Paolo, Spaccia Moreno

Luglio-Settembre

2022

Ideazione e realizzazione del percorso di sensibilizzazione degli studenti

INAIL Umbria

Cesf Anmil

ITTS

Settembre 2022

Adempimenti amministrativi- burocratici per la realizzazione dell’opera artistica

INAIL Umbria

Giugno-luglio

2022

Ideazione artistica dell’installazione permanente

Prof. Massimo Arzilli

Luglio 2022

Cerimonia di inaugurazione

Tutti i partner

30 ottobre 2022


fonte: inail.it