Tipologia: Protocollo d'intesa
Data firma: 12 ottobre 2022
Parti: PMI Italia e Fngi
Settori: PMI
Fonte: cnel.it
Protocollo d’intesa
Tra la "PMI Italia" - Confederazione Nazionale Piccole e Medie Imprese, in Sigla: Conf. "PMI Italia" con Sede Nazionale Legale in Roma - Via Dei Monti Parioli, 48 -Piano 1° int.4 ed Sede Nazionale Operativa in Nola (NA) alla Via Gen. Mario De Sena, 174 (P.zzo Ambrosio) […] e la Federazione Nazionale Giovani Imprenditori, in Sigla: "Fngi", con Sede Nazionale Legale in Brindisi, in Via Egnazia, n.49 […]
Premesso
Che la Conf. "PMI Italia" è una Confederazione Nazionale Datoriale che raggruppa n° 88 Associazioni tra: Imprenditoriali, Professionali e Lavoratori Autonomi, nonché Associazioni del Terzo Settore con oltre n° 300.000 iscritti;
Che la Conf. "PMI Italia" è maggiormente e comparativamente rappresentativa a livello Nazionale nelle Associazioni di categoria delle PMI ed è riconosciuta dal CNEL, in quanto firmataria diretta o per adesione unitamente ad altre OO.SS. di n°72 CCNL Settoriali regolarmente depositati presso il CNEL ed il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, i quali coprono le n° 9 Macro Aree Settoriali ATECO delle CCIAA (consultabili sui siti Istituzionali: www.archiviocontratticnel.it www.confpmiitalia.it e per il miglioramento delle tecniche di gestione aziendali favorisce la Contrattazione Sindacale Aziendale di 2° Livello;
Che la Conf. "PMI Italia" è inserita nei Registri Trasparenza, del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali con (codice "DLICON43"), del Ministero dello Sviluppo e del Parlamento Europeo, nonché inserita nei Gruppi di Interesse di Categoria (Lobbying) c/o la Camera dei Deputati;
Che la Conf. "PMI Italia" intende integrare ed ampliare i servizi da offrire alle aziende, professionisti, lavoratori autonomi iscritti e loro dipendenti e familiari ed Associazioni del Terzo Settore, attraverso la stipula di Protocolli d'Intesa, Accordi, Convenzioni e Partnership;
Che la "Fngi" - Federazione Nazionale giovani Imprenditori si propone di rappresentare le imprese artigiane, le imprese commerciali, le piccole e medie imprese e le cooperative, anche del settore agricolo, per la risoluzione di problemi, Legislativi, Economici, Finanziari, Tributari, Aziendali, Assicurativi, Sindacali, Culturali, Legali attinenti ai rispettivi Settori;
Che la "Fngi" - Federazione Nazionale Giovani Imprenditori" promuove e migliora le imprese associate attraverso I' istruzione, la Formazione e l'orientamento delle Imprese, dei loro dipendenti al fine di tutelare il prestigio delle Piccole e Medie Imprese e delle Cooperative, sia nell'ambito Nazionale che Internazionale, oltre che a quello Regionale e Provinciale;
Che la "Fngi" - Federazione Nazionale Giovani Imprenditori" promuove I' apertura di sedi Provinciali e Regionali su tutto il Territorio Nazionale, nonché in tutta Europa fornendo ad essi lo Statuto e i Regolamenti, stipula Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro e Contratti integrativi Settoriali;
Che la "Fngi" - Federazione Nazionale Giovani Imprenditori" si propone di stipulare Convenzioni ed Accordi con Enti Pubblici e Privati al fine di fornire alle Imprese associate Beni, Servizi e Risorse finanziarie competitivi rispetto a quelli di mercato;
Che In questa fase storica attuale, legata ancora alla Crisi Pandemia ed alla guerra in Ucraina,
Che l'intesa tra le Organizzazioni firmatarie è quella di promuovere linee programmatiche sul tema della trasformazione del lavoro rispetto ad una sempre più diffusa automazione e digitalizzazione della società, partendo da quattro direttrici principali:
• lavoro e società;
• organizzazione del lavoro e della produzione;
L'azione si sviluppa in coerenza con il Piano Nazionale Industria 4.0, messo in campo dal Governo Centrale, sulla base dei principi fissati nei Pilastri del sociale della Commissione Europea e al PNRR;
Ciò che si intende tracciare è un quadro del lavoro che cambia, con una particolare attenzione all'impatto che le trasformazioni tecnologiche stanno avendo e potranno avere sul lavoro;
Al contempo, occorre garantire la sostenibilità sociale di forti trasformazioni, in un contesto internazionale politico e sociale in profondo mutamento, ponendo in essere una progettualità di interventi e attività capaci di portare avanti quelle azioni necessarie a governare e a rispondere sin da subito alle esigenze dei cambiamenti in atto, per aiutare a crescere il sistema imprenditoriale italiano e migliorare le condizioni lavorative, economiche, sociali e culturali dei lavoratori e delle PMI;
Tutto ciò premesso
Le parti intendono disciplinare la relazione tra cambiamento tecnologico e lavoro agile sintetizzando alcuni punti quali:
• le competenze e la formazione;
• cambiamenti qualitativi e quantitativi nelle aziende;
• le relazioni industriali e la regolamentazione;
• le politiche industriali;
Un'azione volta ad accrescere in tutto il Paese la forza produttiva ed occupazionale, e conseguentemente, migliorarne le condizioni sociali.
Per governare questi cambiamenti è necessario colmare la differenza di velocità che oggi c'è tra le repentine trasformazioni portate dall'innovazione tecnologica
Ciò che rende tutto più complesso è che ci troviamo in una fase in cui possiamo dire che il passato non è passato ma il futuro è già arrivato.
Nel mondo del lavoro convivono infatti vecchi e nuovi mestieri, ai quali sarà necessario prestare la stessa attenzione per garantire a tutti migliori condizioni di lavoro ed opportunità da portare avanti anche in Europa;
Questo nuovo modo di realizzare e commercializzare beni e servizi rappresenta un nuovo paradigma produttivo che porta con sé cambiamenti importanti nel mondo globalizzato.
L'innovazione tecnologica, quindi, determina evoluzioni significative sulla qualità e sulla quantità di lavoro.
La Formazione Industria 4.0 ed il Fondo Nuove Competenze, incideranno significativamente su tutti i comparti produttivi, industriali, commerciali e dei servizi in genere. L'innovazione dei processi produttivi porta con sé anche nuovi rischi nell'attività lavorativa, quindi, è necessario adeguare forme che disciplinino il concetto di sicurezza sul lavoro;
Strategico deve essere il ruolo della contrattazione, a tutti i livelli, intesa come cerniera in grado di congiungere in modo sempre più evoluto i bisogni e le aspettative dei lavoratori con le nuove esigenze produttive;
Ma la contrattazione dovrà essere anche lo strumento con cui accrescere e misurare la produttività e offrire, nel contempo, ai lavoratori e alle imprese risposte efficaci anche in termini di welfare, necessario, per competere in un mercato sempre più digitale e globalizzato;
La Conf. "PMI Italia" e la "Fngi"-Federazione Nazionale Giovani Imprenditori, in relazione alle disposizioni a tutela dei Dati Personali, si danno reciprocamente atto che gli sono state rese note le informazioni di cui al D.Lgs. 196/2013 e al GDPR - Regolamento Privacy UE 679/2016. Pertanto entrambe le Organizzazioni conferiscono l'una all'altra il consenso del trattamento dei suoi dati direttamente o indirettamente, attraverso terzi, relativamente alle finalità necessarie alla gestione del presente Protocollo d'Intesa;
Il presente Protocollo d'Intesa è soggetto a registrazione solo in caso d'uso, ai sensi dell'Art. 1 lett. B - parte seconda - della Tariffa Ali, a D.P.R n. 634 del 26/10/1972 (tassa fissa);
Per il Presente Protocollo d' Intesa in caso di disaccordi sulla interpretazione, si pattuisce espressamente l'esclusiva competenza del Foro di Nola (NA);
Il Presente Protocollo d'Intesa, composto da 4 (quattro) pagine, una premessa e 7 (sette) articoli che ne sono parte integrante, tutti validi ai sensi di legge, recante le firme delle parti, viene letto, confermato e sottoscritto dalle Parti stesse;
Copia del presente Protocollo d'Intesa verrà inviato al Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ed al CNEL per conoscenza e le opportune registrazioni.
Nola, lì 12/10/2022