Chimici - Vetro, Bormioli: Accordo sindacale formazione 11 maggio 2010

Tipologia: Accordo sindacale
Data firma: 11 maggio 2010
Parti: Bormioli Rocco & Figlio spa e Filctem-Cgil, Femca-Cisl, Uilcem-Uil
Settori: Chimici, Vetro, Bormioli
Fonte: FILCEM-CGIL

Bormioli Rocco & Figlio SpA

Verbale di Accordo Sindacale sulla Formazione 2010

Roma, 11 maggio 2010

Addì, 11 maggio 2010 a Roma, presso gli Uffici dell'Assovetro, tra la Direzione della Bormioli Rocco & Figlio SpA […] assistita dall'Associazione Nazionale degli Industriali del Vetro […]; le Segreterie Nazionali Filctem-Cgil, Femca-Cisl e Uilcem-Uil […];

premesso che
l'incontro di cui alla presente intesa, si colloca sulla linea dei precedenti accordi raggiunti in tema di formazione, sia a livello nazionale che a livello di sito, che vede le parti impegnate a favorire ogni azione volta all'implementazione dell'attività di formazione continua dei lavoratori, destinata sia al loro accrescimento professionale, che alla loro sensibilizzazione ai fondamentali temi organizzativi e a quelli legati alla qualità e sicurezza nelle sue diverse declinazioni;
le Parti, che si riservano l'attività di monitoraggio sull'attuazione del programma di interventi formativi, con la sottoscrizione del presente accordo intendono ribadire la fondamentale importanza che viene assegnata all'attività di cui sopra per la crescita e lo sviluppo aziendale.

Tutto ciò premesso le Parti convengono quanto segue:
per la seconda parte del corrente anno viene definito una integrazione al Programma di interventi formativi già concordato nell'accordo del 21 gennaio 2010, da realizzare presso le unità produttive del Gruppo Bormioli Rocco & Figlio, che potrà avvalersi dei finanziamenti di Fondimpresa secondo le modalità da quest'ultimo previste.

Tali interventi formativi concordati tra le parti, nei loro contenuti, finalità e modalità di attuazione vengono allegati al presente accordo e ne costituiscono parte integrante.

I temi formativi da sviluppare per i siti interessati saranno:

A livello di sito, in appositi incontri da concordare con la Direzione Aziendale, saranno effettuate da parte delle rispettive RSU le verifiche sulla realizzazione del piano formativo qui esplicitato, concordando in tale sede eventuali integrazioni.

Letto, confermato e sottoscritto

Piano Formativo
Bormioli Rocco e Figlio spa
Secondo semestre 2010