INAIL
Loredana Quaranta, Annalisa Nebbioso, Carla Simeoni, Emanuela Pregnolato, Luca Burdese, Domenico Donato, Andrea Duranti, Elena Perotto, Antonio Rivoli, Valentina Trotta
La creazione di competenze e di consapevolezza dei vari attori del Sistema di Gestione della Salute e della Sicurezza aziendale nel settore “Automotive”
Rapporto operativo
Sommario
PREMESSA
INTRODUZIONE
1. TERMINI E DEFINIZIONI
2. IL SISTEMA DI QUALIFICAZIONE: CONOSCENZE, ABILITÀ, COMPETENZE
2. IL PROGETTO: LE FASI E I RISULTATI
3.1 La raccolta e l’analisi delle esperienze aziendali
3.2 I profili
3.2.1 Il profilo dell’RSPP: requisiti di conoscenze, abilità e competenze in materia di salute e sicurezza sul lavoro
3.2.2 Il profilo dell’ASPP: requisiti di conoscenze, abilità e competenze in materia di salute e sicurezza sul lavoro
3.2.3 Il profilo dell’RLS: requisiti di conoscenze, abilità e competenze in materia di salute e sicurezza sul lavoro
3.2.4 Il profilo del datore di lavoro: requisiti di conoscenze, abilità e competenze in materia di salute e sicurezza sul lavoro
3.2.5 Il profilo del dirigente: requisiti di conoscenze, abilità e competenze in materia di salute e sicurezza sul lavoro
3.2.6 Il profilo del preposto: requisiti di conoscenze, abilità e competenze in materia di salute e sicurezza sul lavoro
3.2.7 Il profilo del lavoratore: requisiti di conoscenze, abilità e competenze in materia di salute e sicurezza sul lavoro
3.2.8 Riassunto delle aree di abilità e conoscenze per profili
4. GAP ANALYSIS E GAP RECOVERY: approcci metodologici
5. CONCLUSIONI E PROSPETTIVE
6. APPENDICE
6.1 APPENDICE A: Intervista ai lavoratori: risposte
© 2023 Inail
Distribuita gratuitamente. Vietata la vendita e la riproduzione con qualsiasi mezzo. È consentita solo la citazione con l’indicazione della fonte.
fonte: inail.it