Tipologia: Accordo
Data firma: 20 marzo 2023
Validità: 30.09.2023
Parti: Rai e Slc-Cgil, Fistel-Cisl, Uilcom-Uil, Fnc-Ugl Comunicazioni, Snater, Libersind-Confsal
Settori: Poligrafici e spettacolo, Rai
Fonte: libersind.it
Verbale di accordo
In data 20 marzo 2023, la Rai-Radiotelevisione Italiana e le Segreterie Nazionali delle OO.SS. Slc- Cgil, Fistel-Cisl, Uilcom-Uil, Fnc Ugl Comunicazioni, Snater e Libersind- Confsal si sono incontrate, in sede di “Osservatorio sul Lavoro Agile”, in vista della scadenza della fase sperimentale avviata per il personale delle aree amministrativa ed editoriale con l’accordo del 9 marzo 2022 (integrato dall’accordo raggiunto nell’ambito dell’Osservatorio il 30 giugno 2022).
Le Parti, dopo ampio confronto, convengono di prevedere una proroga della durata di 6 mesi (dal 1 ° aprile 2023 al 30 settembre 2023).
Per tale proroga dell’istituto, le Parti confermano la disciplina definita con l’accordo del 9 marzo 2022, con una unica modifica relativa alla condizione per accedere alla diversa articolazione del lavoro agile per le/i dipendenti con figli di età inferiore ai 14 anni, che viene così riformulata: l’attuale formulazione “(laddove l'altro genitore non lavori già in modalità agile") viene sostituita da “(a condizione che nel nucleo familiare non vi sia altro genitore beneficiario di strumenti di sostegno al reddito in caso di sospensione o cessazione dell'attività lavorativa o che non vi sia genitore non lavoratore)".
L’Azienda procederà, con i tempi tecnici necessari, alla formalizzazione delle proposte di accordo individuale di lavoro agile, con l’obiettivo di giungere alla attivazione del regime agile a decorrere dal 1° aprile 2023.
Le Parti confermano l’impegno ad incontrarsi, in sede di Osservatorio sul Lavoro Agile, ai fini del monitoraggio e della verifica applicativa della disciplina.
Letto, confermato e sottoscritto.