ACCORDO
TRA
INAIL Direzione Provinciale con sede in Caserta al Piazzale E. Majorana, rappresentata dal dott. Alfonso Cangiano in qualità di Direttore Provinciale
E
CONFINDUSTRIA CASERTA con sede in Caserta alla Via Roma n. 17, rappresentata dal dott. Lucio Lombardi in qualità di Direttore
Visto
L’Accordo quadro di collaborazione stipulato a livello nazionale tra INAIL e CONFINDUSTRIA
Ritenuto
di comune interesse l’attuazione del citato accordo
Considerato
• che all'INAIL competono - in attuazione delle disposizioni di cui al Decreto Legislativo 81/2008 e successive modifiche ed integrazioni - funzioni di formazione, informazione, consulenza ed assistenza in materia di salute e sicurezza sul lavoro e che la propria missione consiste nel garantire la tutela del lavoratore attraverso l'attivazione di interventi finalizzati alla prevenzione, indennizzo, riabilitazione e reinserimento lavorativo, sociale, quali fasi fondamentali di tale tutela;
• che CONFINDUSTRIA CASERTA è l'organismo di massima rappresentanza, tutela c promozione degli interessi delle aziende industriali della Provincia di Caserta, ed intende favorire con attività specifiche sia progetti mirati all'azione di sviluppo e crescita industriale sia l‘offerta di servizi sempre più qualificati alle aziende associate
le Parti sottoscrivono il presente Accordo
Art. 1
-Finalità e scopi della collaborazione-
Il presente accordo ha lo scopo di sperimentare soluzioni pratiche di intervento in ambito provinciale finalizzate ad elevare i livelli qualitativi del sistema di prevenzione e rafforzare la diffusione della cultura della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro
I programmi e le iniziative che verranno realizzate nell'ambito del presente accordo contribuiranno ad identificare sistemi di buone prassi ed a diffondere, in relazione ai diversi settori produttivi, le iniziative per migliorare la sicurezza ed igiene nei luoghi di lavoro.
L'INAIL, previa verifica degli interventi realizzati dalle aziende, si impegna a valutarli in relazione alle domanda per la riduzione del tasso medio di tariffa ai sensi dell'art. 24 delle modalità di applicazione delle tariffe dei premi. (Decreti Ministeriali del 12.12.2000 e del 3.12.2010).
Art. 2
-Aree di interesse-
Al fine di sviluppare azioni pratiche in materia di prevenzione, vengono considerate prioritarie le seguenti aree:
l'individuazione di sistemi innovativi per coadiuvare le imprese nella scelta, comprensione c nella messa in atto di azioni ed iniziative per innalzare il livello di protezione e prevenzione dei lavoratori contro gli infortuni sul lavoro, con particolare attenzione ai rischi correlati al fenomeno delle malattie professionali;
- la diffusione di una “cultura della formazione”, attraverso la diffusione di piani di formazione in modo da assicurare ai lavoratori una formazione efficace che rafforzi la consapevolezza sui rischi e sui comportamenti corretti, al fine di individuare programmi didattici e metodologie condivise.
Tale elenco non è da intendersi esecutivo e le parti potranno proporre ulteriori aree di interesse da sottoporre ad una comune valutazione.
Art. 3
-Modalità operative-
Per realizzare le finalità del presente accordo, le parti concordano, nel rispetto della loro piena autonomia e fermo restando le rispettive responsabilità, di attivare una collaborazione sinergica nell’ambito delle competenze indicate:
- l'attuazione del Progetto “Sicurezza sui luoghi di lavoro” con il contributo finanziario della CC1AA di Caserta;
- l'istituzione di un punto di informazione, assistenza e consulenza, in linea con le competenze assegnate istituzionalmente all’Inail, presso la sede di Confindustria Caserta, finalizzato alla gestione per appuntamento, delle aziende associate a Confindustria Caserta.
- Le materie oggetto di assistenza e consulenza riguarderanno, a solo titolo di esempio, le tariffe di oscillazione premi, i rischi derivanti dalle malattie professionali, le denunce di infortunio, le ispezioni Inail ed i Bandi ISI.
- La realizzazione di seminari da effettuarsi presso la sede di Confindustria Caserta su tematiche di esclusivo interesse delle aziende che verranno di volta in volta concordati e la previsione di sessioni di formazione dedicata ai dipendenti delle aziende associate.
Art. 4
-Durata della collaborazione-
Il presente accordo avrà la durata sperimentale di un anno dalla data di sottoscrizione.
Al termine di tale periodo le parti si impegnano ad effettuare una verifica congiunta per stabilire l'opportunità di proseguire o interrompere la sinergia oggetto dell'accordo.
A seguito della verifica le parti sono libere di stabilire la prosecuzione o l’interruzione dell'accordo. Resta inteso che il presente accordo non comporta oneri per entrambi le parti.
Art. 5
-Pubblicità-
Inail Caserta e Confindustria Caserta effettueranno una adeguata pubblicizzazione dell'iniziativa attraverso i mezzi di comunicazione più idonei
Caserta, 26 settembre 2012
| CONFINDUSTRIA CASERTA Il Direttore |
INAIL CASERTA Il Direttore Provinciale |
Fonte: INAIL