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Cassazione Civile, Sez. 3, 13 marzo 2024, n. 6716 - Infortunio in itinere. Assicurazione
35
Cassazione Civile, Sez. 4, 12 marzo 2024, n. 6548 - Risarcimento del danno da natura ingiuriosa del licenziamento. Ricorso inammissibile
63
Cassazione Civile, Sez. 3, 12 marzo 2024, n. 6531 - Suicidio dell'agente di Polizia Forestale sospeso dal lavoro a seguito di una denuncia sporta nei suoi confronti dalla sua ex fidanzata
32
Cassazione Civile, Sez. Lav., 04 marzo 2024, n. 5743 - Licenziamento per insubordinazione. Lavoro straordinario e obbligo di tenuta del Libro Unico del Lavoro
76
Cassazione Civile, Sez. Lav., 01 marzo 2024, n. 5485 - L'illegittimità o insussistenza di un addebito disciplinare comporta che il datore di lavoro non possa avvalersi della relativa contestazione ad alcun effetto
130
Cassazione Civile, Sez. Lav., 27 febbraio 2024, n. 5198 - Retribuzione dovuta nel periodo di godimento delle ferie annuali
85
Cassazione Civile, Sez. Lav., 25 febbraio 2024, n. 4903 - Caduta durante la ripresa di un evento sportivo
93
Cassazione Civile, Sez. Lav., 26 febbraio 2024, n. 5048 - Illegittima dichiarazione di inidoneità del disabile. Non basta il risarcimento
127
Cassazione Civile, Sez. Lav., 19 febbraio 2024, n. 4372 - Retribuzione durante il periodo di godimento delle ferie
105
Cassazione Civile, Sez. 7, 22 febbraio 2024, n. 4721 - Patologie della dipendente comunale. Nessun inadempimento datoriale
90
Cassazione Civile, Sez. Lav., 21 febbraio 2024, n. 4687 - Mortale caduta dall'alto del lavoratore. Responsabilità civile della committente per culpa in eligendo nella scelta dell’impresa appaltatrice
135
Cassazione Civile, Sez. Lav., 21 febbraio 2024, n. 4664 - Stress per il dirigente medico: comportamenti discriminatori e vessatori
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Cassazione Civile, Sez. Lav., 19 febbraio 2024, n. 4349 - Classificazione aziendale
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Cassazione Civile, Sez. Lav., 19 febbraio 2024, n. 4313 - Svalutare il part-time ai fini delle progressioni economiche orizzontali significa, nei fatti, penalizzare le donne rispetto agli uomini
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Cassazione Civile, Sez. Lav., 16 febbraio 2024, n. 4279 - Pur avendo escluso il mobbing, va comunque valutata l'eventuale responsabilità del datore di lavoro per l'ambiente stressogeno
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Cassazione Civile, Sez. Lav., 13 febbraio 2024, n. 3927 - Ispezione sanitaria dei Carabinieri: giusta causa di licenziamento dello chef che mal conserva gli alimenti
140
Cassazione Civile, Sez. Lav., 12 febbraio 2024, n. 3822 - Accertata l'insussistenza del mobbing è necessario accertare l'eventuale responsabilità del datore di lavoro per aver omesso di impedire che l'ambiente stressogeno provocasse un danno alla salute
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Cassazione Civile, Sez. Lav., 31 gennaio 2024, n. 2861 - Ristoro del danno patito dal dirigente medico "declassato"
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Cassazione Civile, Sez. Lav., 29 gennaio 2024, n. 2701 - Licenziamento per omessa vigilanza sul rispetto delle prescrizioni sanitarie finalizzate alla conservazione degli alimenti. Delega di funzione
211
Cassazione Civile, Sez. Lav., 26 gennaio 2024, n. 2516 - Legittimo il licenziamento del lavoratore in malattia sorpreso ad aiutare la moglie in negozio
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Cassazione Civile, Sez. Lav., 19 gennaio 2024, n. 2084 - Il datore di lavoro è tenuto ad astenersi da iniziative che possano ledere i diritti fondamentali del dipendente mediante l'adozione di condizioni lavorative "stressogene"
897
Cassazione Civile, Sez. 4, 17 gennaio 2024, n. 1788 - Discriminazione indiretta del caregiver familiare di minore gravemente disabile
338
Cassazione Civile, Sez. 4, 15 gennaio 2024, n. 1471 - Dipendente comandato demansionato: conseguenze economiche a carico dell’ente di appartenenza
372
Cassazione Civile, Sez. Lav., 11 gennaio 2024, n. 1146 - Difetto di prova della dinamica e del luogo dell'infortunio
305
Cassazione Civile, Sez. Lav., 11 gennaio 2024, n. 1141 - Retribuzione dovuta nel periodo di godimento delle ferie annuali
351
Cassazione Civile, Sez. Lav., 11 gennaio 2024, n. 1124 - Ore di lavoro straordinario non retribuite e condotta vessatoria della superiore
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Cassazione Civile, Sez. Lav., 04 gennaio 2024, n. 244 - Risarcito il dirigente medico per gli eccessivi turni di reperibilità
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Cassazione Civile, Sez. Lav., 03 gennaio 2024, n. 95 - Eccessivo il licenziamento del lavoratore che invia una mail irrispettosa alla collega e che non rispetta l'obbligo di registrazione degli orari relativi ai propri turni
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